?Te quedas m¨¢s tarde en la oficina?
Leo en su secci¨®n de Econom¨ªa: "Los espa?oles, entre los europeos con horarios laborales menos flexibles", y la verdad es que no me asombro, aunque me preocupa la idea de que nos estamos quedando atr¨¢s.
Trabajo en Londres y compa?¨ªas como la m¨ªa permiten sin problemas trabajar desde casa "a la carta", permiten total flexibilidad para las vacaciones y ejercitar lo que aqu¨ª llaman unpaid leave (descanso no remunerado), y esto aunque parezca mentira se traslada en rapidez, satisfacci¨®n de los empleados y, por tanto, mayor competitividad.
El Reino Unido, y especialmente Londres, es un ejemplo mod¨¦lico. Aqu¨ª, si decides salir regularmente m¨¢s tarde de la oficina consideran que realmente tienes graves problemas de desorganizaci¨®n. Piensan que es extra?o, pues ocho horas son m¨¢s que suficientes para gestionar cu¨¢les son tus prioridades en el trabajo.
Mientras, en Espa?a, el salir a tu hora regularmente parece estar mal visto: cuanto m¨¢s tarde salga uno de la oficina, aunque solamente se dedique a mover papeles, parece m¨¢s gratificante, si bien no siempre para el empleado. Sinceramente, creo que el mercado laboral en Espa?a se debe dotar de flexibilidad y madurez, pero en todos los sentidos.
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