UGT se plantea firmar el convenio de Mercedes y desbloquear el conflicto

El presidente del comit¨¦ de empresa de la planta vitoriana de la multinacional Mercedes, Jos¨¦ Antonio Moreno, de UGT, ha anunciado a EL PA?S que est¨¢ dispuesto a desbloquear el convenio colectivo y firmarlo en minor¨ªa. El preacuerdo suscrito por la mayor¨ªa sindical (UGT, CCOO, Ekintza y USO) con la direcci¨®n fue rechazado en junio por la plantilla en refer¨¦ndum, pero los dem¨¢s sindicatos (ELA, LAB y ESK) no han podido reabrir la negociaci¨®n. La empresa comunic¨® en julio al comit¨¦ que no har¨¢ nuevas ofertas.

El presidente del comit¨¦ convocar¨¢ en septiembre a los trabajadores de Mercedes afiliados a UGT y les consultar¨¢ si respaldan la decisi¨®n de firmar el preacuerdo para tres a?os logrado en junio con la direcci¨®n de la multinacional. Acto seguido, comunicar¨¢ la decisi¨®n a las restantes centrales que respaldaron el preacuerdo del convenio, es decir, CCOO, Ekintza (una escisi¨®n de ELA) y USO, para ver si contin¨²an unidas en la resoluci¨®n de la crisis.

El hecho de que ELA, LAB y ESK no hayan sido capaces de reabrir las negociaciones para mejorar el preacuerdo y de que la empresa haya comunicado al comit¨¦ que no har¨¢ nuevas ofertas, han llevado al presidente del comit¨¦ a decantarse por la opci¨®n del convenio en minor¨ªa. Estos convenios, tambi¨¦n llamados de eficacia limitada, s¨®lo afectan a los integrantes de la plantilla que lo suscriben con su firma.

Ya en la negociaci¨®n del anterior convenio, en 2003, s¨®lo CCOO y UGT firmaron el texto de eficacia limitada que ha estado vigente hasta el a?o pasado, aunque una semana despu¨¦s ya se hab¨ªa sumado al mismo toda la plantilla.

El principal obst¨¢culo para los sindicatos nacionalistas a la hora de aprobar el preacuerdo alcanzado es que incorpora la posibilidad de ampliar la jornada diaria, de las tradicionales ocho horas a nueve de forma excepcional durante diez d¨ªas al a?o.

Trabajar en s¨¢bado

El preacuerdo fija la subida salarial en el IPC m¨¢s 0,75%, junto a una paga anual vinculada a los resultados de la planta. El pacto incluye que la direcci¨®n de Mercedes queda condicionada a un preaviso de 48 horas para poder convocar a trabajar un s¨¢bado, jornada que se compensar¨¢ con un plus econ¨®mico. A ello se suma otro preaviso de 16 horas en el caso de una suspensi¨®n de la producci¨®n.

En el refer¨¦ndum de junio particip¨® el 89,26% de la plantilla, integrada por 2.897 trabajadores con derecho a voto. Un total de 1.317 empleados rechazaron la propuesta, que respaldaron 1.158 trabajadores. Hubo 100 votos en blanco y 11 nulos. Quedaron al margen de la consulta los cerca de 300 empleados (t¨¦cnicos superiores, licenciados y directivos) que pactan sus condiciones laborales al margen del convenio.

La empresa vincul¨® futuras inversiones en la planta de Vitoria a la aprobaci¨®n del convenio. Buscaba un periodo de estabilidad de varios a?os durante el cual la direcci¨®n en Alemania ten¨ªa que decidir si asignaba a la factor¨ªa vitoriana un nuevo modelo que garantice la supervivencia de la planta cuando en 2014 deje de fabricar la furgoneta Vito y el monovolumen Viano.