ELA rechaza la posibilidad de que UGT firme en minor¨ªa el convenio de Mercedes

El portavoz del sindicato nacionalista ELA en la planta de la multinacional Mercedes en Vitoria, Igor Guevara, calific¨® ayer como un "error grave", la posibilidad de que UGT acabe firmando con la direcci¨®n de la compa?¨ªa el preacuerdo del convenio que la plantilla rechaz¨® en refer¨¦ndum en junio. Para Guevara, la firma de un acuerdo en minor¨ªa dar¨ªa lugar a una situaci¨®n complicada para la propia empresa. "Creo que como yo habr¨ªa mucha gente que no firmar¨ªa el convenio y la empresa tendr¨ªa que afrontar la gesti¨®n de dos convenios diferentes en la plantilla", declar¨® a EL PA?S.

El presidente del comit¨¦ de empresa, Jos¨¦ Antonio Moreno, de UGT, anunci¨® el mes pasado a este peri¨®dico que est¨¢ dispuesto a desbloquear el convenio colectivo y firmarlo en minor¨ªa. El preacuerdo suscrito por la mayor¨ªa sindical en la planta (UGT, CCOO, Ekintza y USO) con la direcci¨®n fue rechazado en junio por la plantilla en refer¨¦ndum, pero las dem¨¢s centrales (ELA, LAB y ESK) no han podido reabrir la negociaci¨®n. La empresa comunic¨® en julio al comit¨¦ que no har¨¢ nuevas ofertas.

La plantilla de Mercedes se reincorpora ma?ana a sus puestos tras las vacaciones -la planta cierra en agosto- y ser¨¢ en estas primeras fechas de septiembre cuando UGT convoque a sus afiliados y les consulte si respaldan la firma. A partir de ah¨ª, la central comunicar¨¢ su decisi¨®n al resto de los sindicatos que firmaron el preacuerdo y actuar¨¢ en consecuencia. Si s¨®lo lo firma UGT, los trabajadores tendr¨ªan que apuntarse al mismo de forma individual para que se les aplicase. Si la mayor¨ªa sindical apoya la firma, se tratar¨ªa de un convenio de eficacia general. "Ellos sabr¨¢n lo que hacen, pero han de tener en cuenta que en talleres el no en el refer¨¦ndum casi duplic¨® al s¨ª", record¨® ayer Guevara.

Flexibilidad

El preacuerdo firmado fija la subida salarial en el IPC m¨¢s 0,75%, junto a una paga anual vinculada a los resultados de la planta. El pacto incluye que la direcci¨®n queda condicionada a un preaviso de 48 horas para poder convocar a trabajar un s¨¢bado, jornada que se compensar¨¢ con un plus econ¨®mico. A ello se suma otro preaviso de 16 horas en caso de una suspensi¨®n de la producci¨®n. Abre adem¨¢s la posibilidad de ampliar la jornada diaria de ocho horas a nueve de forma excepcional durante diez d¨ªas al a?o. Ese aumento de la flexibilidad es el principal obst¨¢culo que ven los sindicatos nacionalistas para aprobar el preacuerdo.

En el refer¨¦ndum particip¨® el 89,26% de la plantilla (2.897 trabajadores con derecho a voto). Un total de 1.317 empleados rechazaron la propuesta, que respaldaron 1.158. La empresa vincul¨® nuevas inversiones a la aprobaci¨®n del convenio. Busca un periodo de estabilidad antes de decidir si asigna a la planta de Vitoria un nuevo modelo, ya que en 2014 dejar¨¢ de fabricar las actuales furgonetas.