Los trabajadores de Ford rechazan en una consulta recortes en el convenio

El 42% de los trabajadores de la plantilla de Ford, el 80% de los que acudieron a trabajar a la factor¨ªa de Almussafes el jueves y el viernes, rechazaron cualquier recorte de los derechos reconocidos en el actual convenio colectivo como consecuencia del acuerdo firmado por John Fleming, presidente de Ford Europa, con Gonzalo Pino, secretario de UGT en la factor¨ªa, que garantiza nuevas inversiones de la multinacional y los puestos de trabajo. La consulta convocada por CC OO, CGT y PUT fue descalificada por UGT, el sindicato mayoritario.

Un total de 3.902 trabajadores de los 7.300 que componen la plantilla global de la factor¨ªa de Almussafes deposit¨® su papeleta en las urnas dispuestas por CC OO, CGT y PUT. Entre los que acudieron a votar, el 80% respondi¨® s¨ª a la siguiente pregunta: "?Rechazas la forma de negociar este proceso y el recorte de derechos pactado por un ¨²nico sindicato y apoyas que el Comit¨¦ de Empresa, unitariamente, tome el compromiso de mantenimiento ¨ªntegro de nuestros derechos actuales en futuras negociaciones?".

Sobre los casi cuatro mil votos emitidos, 3.095 respondieron afirmativamente; 313, en contra; 440 se abstuvieron y 54 emitieron votos nulos.

Miquel Rosaleny, secretario general de CC OO en la factor¨ªa de Ford, se?al¨® que los resultados obtenidos en la votaci¨®n son "muy favorables" y demuestran que "la mayor¨ªa de los trabajadores de la factor¨ªa rechaza la forma en que UGT ha llevado a cabo la negociaci¨®n con la direcci¨®n de la compa?¨ªa y apoya la labor de un Comit¨¦ de Empresa donde est¨¦n presentes todas las fuerzas sindicales"

Confi¨® en que esto "llame a la reflexi¨®n tanto a la direcci¨®n de Ford como a la de UGT", a?adi¨® Rosaleny, y que "UGT tome nota". "Los trabajadores consideran necesario que el Comit¨¦ de Empresa tome las decisiones de forma unitaria para asegurar el mantenimiento ¨ªntegro de los derechos" de los empleados que recogen el convenio colectivo.

Rosaleny esgrimi¨® incluso la v¨ªa jur¨ªdica "para demandar ante los tribunales el hecho de que hayan dejado fuera de la negociaci¨®n a una parte muy importante de la plantilla".

Gonzalo Pino, secretario general de UGT en Ford, lament¨® la "descomposici¨®n sindical" que revela la consulta y tild¨® de "lamentable" que determinados sindicatos "se hayan metido en estas situaciones que, al final, no resuelven nada".

Pino tiene previsto explicar los detalles del acuerdo hoy en asamblea a los trabajadores afiliados a UGT, que suman el 79,5% de la plantilla de Ford en Almussafes. El resto de los integrantes de la plantilla y de fuerzas sindicales ser¨¢n informados la semana que viene. Al respecto, destac¨® que "cuando se explique se ver¨¢ que es un acuerdo de convencimiento entre las dos partes de que es posible mantener los costes laborales" para que la planta de Almussafes "siga siendo importante para Ford y esta compa?¨ªa no piense en los pa¨ªses del Este que son mucho m¨¢s rentables", remarc¨®.

El responsable de UGT calific¨® el acuerdo como "transparente", afirm¨® que "garantiza empleo, producto e inversiones" y reiter¨® que "no supone perdida salarial, de jornada laboral, o de d¨ªas de vacaciones" ni ning¨²n otro derecho reconocido por el convenio.

Pino apunt¨® que los sindicatos promotores de la consulta "no plantean que el acuerdo sea malo, sino que simplemente critican un acuerdo que desconocen". Tambi¨¦n puso en duda la calidad democr¨¢tica de una consulta que ha recurrido a cajas de cart¨®n y desarrollada sin control externo alguno.