El Gobierno inspeccionar¨¢ 10.000 empresas para controlar la igualdad entre los sexos

?Promociona su empresa m¨¢s a los hombres que a las mujeres? ?Pone objeciones, sutiles o expl¨ªcitas, a que los varones pidan el permiso de paternidad? ?Hace contratos temporales a mujeres en edad f¨¦rtil por si tienen la ocurrencia de tener un hijo? Si es as¨ª, cuidado. A partir del a?o pr¨®ximo el Gobierno mandar¨¢ a sus inspectores de trabajo a controlar 10.000 empresas para ver si est¨¢n poniendo alg¨²n obst¨¢culo a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres. Es una de las medidas anunciadas ayer por el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, para desarrollar la Ley de Igualdad aprobada el pasado marzo en las Cortes y evitar que ¨¦sta quede en papel mojado.

- Inspecciones. Diez mil empresas tendr¨¢n que pasar el test de la igualdad entre 2008 y 2010. Al menos dos inspectores de trabajo por provincia se encargar¨¢n de verificar que no hay discriminaci¨®n en el acceso a los puestos de trabajo ni acoso sexual, que hay conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral y protecci¨®n en caso de maternidad, embarazo y lactancia. Tambi¨¦n controlar¨¢n las cl¨¢usulas discriminatorias que pueda haber en los convenios colectivos. Este plan de actuaci¨®n de la inspecci¨®n de trabajo anunciado ayer por el ministro Caldera se llevar¨¢ a cabo en empresas de m¨¢s de 50 empleados y se prestar¨¢ una especial atenci¨®n a las que tengan m¨¢s de 250. Se har¨¢n 3.000 inspecciones en 2008, otras 3.000 en 2009 y 4.000 en 2010. El Ejecutivo no tiene claro todav¨ªa c¨®mo se seleccionar¨¢n las entidades que se van a vigilar. "La Inspecci¨®n de Trabajo est¨¢ ultimando el plan, y ah¨ª se concretar¨¢ cu¨¢les deben ser los criterios para elegirlas", se?ala un portavoz del ministerio de Trabajo. "Habr¨¢ que ver, por ejemplo, qu¨¦ sectores pueden ser m¨¢s susceptibles de estar incumpliendo el principio de igualdad".

- Seguros. Un seguro sanitario privado cuesta a una mujer en edad f¨¦rtil m¨¢s que a un hombre. ?l, con 33 a?os por ejemplo, podr¨ªa pagar unos 45 euros al mes en una aseguradora media mientras que a ella, con la misma edad, le costar¨ªa 66. Un 46% m¨¢s. Las entidades prev¨¦n que cuando la mujer desee tener un hijo acudir¨¢ a los servicios m¨¦dicos m¨¢s que su coet¨¢neo var¨®n, y suben el precio de la p¨®liza. El resultado: se penaliza econ¨®micamente a la mujer por la maternidad. A partir del 31 de diciembre de 2008, las aseguradoras -en cualquier tipo de seguro- no podr¨¢n cobrar m¨¢s a la mujer bas¨¢ndose en los riesgos y costes que se derivan de los embarazos y partos. Esto ha quedado expresamente prohibido en la modificaci¨®n del Reglamento de Ordenaci¨®n y Supervisi¨®n de Seguros Privados aprobada ayer por el Consejo de Ministros. Los gastos derivados de la maternidad tendr¨¢n que repercutirse a partes iguales entre hombres y mujeres. Aparte de esta exclusi¨®n, s¨ª podr¨¢ haber algunas diferencias en las primas y prestaciones de hombres y mujeres, pero s¨®lo cuando est¨¦ acreditado con datos estad¨ªsticos pertinentes y fiables que corren un distinto riesgo.

- Paradas mayores de 45. Uno de los colectivos a los que resulta m¨¢s dif¨ªcil encontrar empleo es el de las mujeres mayores de 45 a 65 a?os que nunca han trabajado o que hace mucho tiempo que han dejado de hacerlo para dedicarse a ser amas de casa. El Gobierno asegur¨® ayer que se desarrollar¨¢ un programa especial de evaluaci¨®n y diagn¨®stico en los Servicios P¨²blicos de Empleo por el que se pretende que pase, en los pr¨®ximos 12 meses, al menos el 60% del mill¨®n de mujeres que se encuentran en esta situaci¨®n. Tambi¨¦n se impartir¨¢ formaci¨®n para facilitar su recualificaci¨®n y reinserci¨®n laboral y se crear¨¢n programas de tutor¨ªa y acompa?amiento.

- Contratos p¨²blicos. Tanto en la redacci¨®n de los pliegos de condiciones como en los contratos propiamente dichos se establecer¨¢n cl¨¢usulas que promuevan la igualdad en la contrataci¨®n p¨²blica. No se ha especificado a¨²n en qu¨¦ van a consistir exactamente esas cl¨¢usulas.

- Medio rural. Ayer se aprob¨® un plan de igualdad entre hombres y mujeres del medio rural. Entre otras cosas, se reconocer¨¢ la cotitularidad de las explotaciones agropecuarias.

- Comisi¨®n interministerial. Presidida por el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, y con representantes de todos los ministerios, tendr¨¢ que hacer el seguimiento y desarrollo de los Informes de Impacto de G¨¦nero y de los acuerdos que en esta materia adopte la Uni¨®n Europea. Tambi¨¦n tendr¨¢ que controlar que la Administraci¨®n General del Estado cumple y aplica el principio de igualdad.