3.000 plazas de profesores saldr¨¢n a oposici¨®n hasta 2011

El sistema educativo vasco va a vivir un frenes¨ª de Ofertas P¨²blicas de Empleo (OPE) hasta el a?o 2011. Algo desconocido en los ¨²ltimos a?os, en los que las oposiciones han brillado por su ausencia. La tendencia se rompi¨® en 2003, cuando el Departamento de Educaci¨®n convoc¨® la primera OPE desde 1994. Esa ausencia de oposiciones han provocado que crezca de manera imparable la interinidad y la provisionalidad entre el profesorado. El acuerdo de condiciones laborales para el periodo 2007-2009 suscrito en junio entre la consejer¨ªa y Comisiones Obreras (sindicato mayoritario entre los docentes) va a permitir terminar con la sequ¨ªa de OPEs. El Consejo de Gobierno refrend¨® ayer ese acuerdo y record¨® que las sucesivas convocatorias anuales de oposiciones sacar¨¢n un m¨ªnimo de 3.000 plazas.

La ausencia de oposiciones provoca la interinidad y la provisionalidad

El acuerdo s¨®lo cuenta con la firma de Comisiones. El resto de sindicatos se descolg¨® y mantiene una f¨¦rrea oposici¨®n a ese pacto, ya que entiende que no va a resolver los problemas que aquejan al sistema. Las negociaciones para cerrar el acuerdo se remontan a hace dos a?os y desde entonces la conflictividad se ha convertido en la t¨®nica dominante. Los sindicatos se opusieron a las propuestas del departamento por considerarlas insuficientes y ah¨ª se mantienen.

La primera consecuencia del acuerdo fue la convocatoria de una OPE a finales del pasado curso con 1.000 plazas para maestros de Primaria. La siguiente oposici¨®n se celebrar¨¢ en el pr¨®ximo mes de junio y ya hay comprometidas 614 plazas para profesores de Secundaria. El objetivo es reducir la interinidad al 8% antes de que finalice 2009, una meta complicada dado que en la actualidad ese ¨ªndice es del 32% en Secundaria y del 28% en Primaria.

Junto a las oposiciones, el acuerdo establece una ratio de 1,5 profesores en aulas de ni?os de dos a?os y 250 docentes de refuerzo ling¨¹¨ªstico para alumnado inmigrante. Adem¨¢s, 2.155 interinos tendr¨¢n el derecho a fijaci¨®n en el centro. Es decir, que todo aquel interino que logre un puesto en un centro podr¨¢ seguir al a?o siguiente en ¨¦l, siempre y cuando un funcionario de carrera no opte al mismo.