Inmigrantes bolivianos en Vigo pagan 12.468 euros por trabajar
Comisiones Obreras asocia estas pr¨¢cticas a las de las mafias de la prostituci¨®n
Por acceder a un contrato legal en Espa?a est¨¢n pagando un alto precio. Una empresa asturiana, Tablan Consulting, SL, que trabaja como auxiliar de Metalships en la r¨ªa de Vigo, ha reclutado a decenas de trabajadores en Bolivia comprometi¨¦ndoles a firmar, en su pa¨ªs de origen y antes que su contrato laboral legal, un "reconocimiento de deuda" en concepto de viaje, gesti¨®n de documentaci¨®n, manutenci¨®n y formaci¨®n, en un estilo que, seg¨²n ha denunciado Comisiones Obreras, "recuerda las pr¨¢cticas de las mafias de la prostituci¨®n".
Tablan Consulting ha contratado as¨ª, para trabajar en Espa?a, a un n¨²mero de bolivianos que su gerente y portavoz, Pedro Terno, no ha querido precisar. Confirm¨®, no obstante, que en Metalships son 23, los cuales, seg¨²n Ram¨®n Sarmiento, responsable del sector naval de CC OO, fueron comprometidos por Tablan Consulting a pagar 12.468 euros antes de suscribir el contrato laboral que les permit¨ªa salir de su pa¨ªs y entrar en Espa?a con todas las bendiciones legales.
"Los trabajadores est¨¢n encantados", dice el gerente de Tablan Consulting
El contratista factura incluso por abrirles una cuenta bancaria
"Las cosas se han sacado de contexto", aduce el gerente de Tablan Consulting. No todos los trabajadores bolivianos estar¨ªan en las mismas condiciones, seg¨²n ¨¦l, sino que se han considerado las situaciones particulares de cada uno, d¨¢ndoles opci¨®n a recibir anticipos econ¨®micos, avales para alquiler de pisos, fianzas..., lo que explicar¨ªa los contratos de reconocimiento de deuda.
"Hemos pasado tres inspecciones que han certificado que todo es normal y los trabajadores est¨¢n encantados", a?ade Pedro Terno. "Ahora, claro, est¨¢n muy nerviosos con todo este l¨ªo que se ha montado, pero ma?ana [por hoy] estar¨¦ en Vigo y podremos aclararlo todo".
Las inspecciones de Traballo no han detectado el contrato previo de reconocimiento de deuda al que se somete a estos inmigrantes.
Las denuncias de CC OO, sin embargo, se?alan que la duplicidad documental da margen a un tratamiento opaco de la situaci¨®n de los inmigrantes. Por una parte, el contrato de trabajo legal y p¨²blico, con fecha de septiembre pasado, establece una duraci¨®n indefinida. Los bolivianos lo firmaron despu¨¦s de aceptar, en Bolivia, los t¨¦rminos de los contratos de reconocimiento de deuda, que llevan fecha de julio.
En este contrato previo no se especifica el salario que percibir¨¢ el trabajador y se establece su duraci¨®n en un a?o, renovable. Las gestiones realizadas por la empresa (tr¨¢mites administrativos y cuenta bancaria incluida) se cifran en los citados 12.468 euros, que amarran al trabajador a la empresa, ya que, seg¨²n estipula el contrato, deber¨¢n quedar saldados en el plazo de un a?o y, si no, la deuda le ser¨¢ descontada en la liquidaci¨®n por fin de contrato. En caso de que ¨¦sta fuese insuficiente, Tablan Consulting podr¨¢ instar en los tribunales el embargo del salario que perciba el trabajador en otra empresa.
Ninguno de los dos contratos da cuenta del salario del trabajador, aunque el contrato oficial firmado en Espa?a remite sus condiciones a las del convenio. El sueldo bruto mensual para un oficial de primera en el sector del metal est¨¢ fijado en 1.300 euros mensuales. Con lo cual, el trabajador contratado tendr¨ªa que dedicar pr¨¢cticamente todo su salario anual a pagar la deuda contra¨ªda con su contratista,Tablan Consulting.
Tal vez radique ah¨ª la explicaci¨®n de que los bolivianos que trabajan en Metalships no dispongan de n¨®minas. Incluso su cuenta bancaria, como se dice, fue abierta por el contratista. Seg¨²n el sindicalista Ram¨®n Sarmiento, "les ingresan unas cantidades de supervivencia" que, no obstante, mantienen la deuda viva al menos durante todo el a?o. Esas cantidades de supervivencia es lo que reciben tras acudir al se?uelo de trabajar en Europa de modo legal, lo que ya hacen y podr¨¢n continuar haciendo cuando consigan liberarse de la deuda con el contratista.
Tener los papeles en regla y campar con ellos por Europa es un privilegio que escapa a la mayor¨ªa de los inmigrantes bolivianos que residen en Vigo. Precisamente la falta de papeles dificulta cuantificar su n¨²mero, que podr¨ªa elevarse a unas 700 personas seg¨²n fuentes de la asociaci¨®n que los agrupa, movilizada estos d¨ªas por el conflicto suscitado por una actuaci¨®n de la Polic¨ªa Municipal en un bar frecuentado por estos inmigrantes como suced¨¢neo de local social (el matrimonio responsable del establecimiento fue detenido de malas maneras y acusa a un agente municipal de acoso, agresi¨®n y racismo).
Los bolivianos tienen fama de gente humilde y trabajadora. Raramente, tanto en Espa?a como en otros pa¨ªses, se han detectado entre ellos pr¨¢cticas delincuentes. Entre los que residen en Vigo hay algunos que hablan con dificultad el espa?ol (quichua y aymara son sus lenguas aut¨®ctonas). S¨®lo un 30%, seg¨²n estimaciones de la asociaci¨®n, o menos de un centenar, seg¨²n fuentes de la polic¨ªa de inmigraci¨®n, estar¨ªan en situaci¨®n legal.
Tablan Consultig, por su parte, tiene su domicilio social en Gij¨®n, donde se constituy¨® en 2001 para el "asesoramiento, gesti¨®n y administraci¨®n de empresas en sus procesos productivos e industriales" y para prestar "servicios de sociolog¨ªa, psicolog¨ªa y recursos humanos". En junio ¨²ltimo, un mes antes de iniciar su recluta en Bolivia, cambi¨® su objeto social por el de fabricaci¨®n de productos met¨¢licos. Desde septiembre desarrolla sus cometidos como empresa auxiliar de Metalships.
La Inspecci¨®n de Traballo de Vigo investiga desde hace varios d¨ªas si existe una situaci¨®n de prestamismo laboral irregular, como denuncia CC OO, y por otra parte, si se produce discriminaci¨®n de los bolivianos dentro de la empresa, donde representan aproximadamente la mitad de la plantilla.
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