En busca del jornalero andaluz

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras llevan tiempo reclamando que se incentive m¨¢s el trabajo en el campo, tanto econ¨®micamente como en sus condiciones generales para hacerlo m¨¢s atractivo a la mano de obra residente en Espa?a. Manuel Pastrana, secretario general de UGT en Andaluc¨ªa volvi¨® a repetir la semana pasada que no se utilice ¨²nicamente a jornaleros contratados en otros pa¨ªses para campa?as agr¨ªcolas como la de Huelva. Sobre todo cuando existe una bolsa de poblaci¨®n en Andaluc¨ªa en paro que podr¨ªa absorber parte de esa demanda.

En este sentido, Pastrana se quej¨® de que, mientras que por un lado sube el desempleo en Huelva, por otro "los empresarios aumentan sus peticiones de peones contratados en sus pa¨ªses de origen" para la campa?a fresera y citr¨ªcola. Unas peticiones que se han visto alteradas porque pa¨ªses como Rumania, empiezan a restringir la salida de sus trabajadores y los agricultores optan por buscar fuentes laborales en pa¨ªses como Marruecos, Ucrania o Bulgaria

Pastrana inst¨® a reflexionar sobre el hecho de "por qu¨¦ los trabajadores desempleados de Huelva no van a trabajar a la fresa y por qu¨¦ los que ven¨ªan de otras provincias lim¨ªtrofes tambi¨¦n han dejado de llegar". Y ¨¦l mismo se respondi¨®: "Posiblemente ser¨¢ porque las condiciones de trabajo que se ofertan no permiten vivir a los trabajadores aut¨®ctonos, y tampoco a los extranjeros".

Por su parte, Jorge Ba?uls, secretario general de la Federaci¨®n Agroalimentaria de UGT en Huelva, matiza un poco las declaraciones del secretario general al recordar que "los mismos servicios p¨²blicos de empleo certifican que en Huelva, en estas fechas, no es posible cubrir por completo el volumen de mano de obra necesaria actualmente para esta campa?a" y, por tanto, apunta que es necesario traer trabajadores de fuera contratados en origen.

De todas maneras, Ba?uls recuerda que existe un acuerdo en la Mesa de las Migraciones [entidad compuesta por representantes del Gobierno, los sindicatos y los empresarios que regula las contrataciones de extranjeros] "por el que la patronal se compromete a contratar no s¨®lo a trabajadores espa?oles, sino tambi¨¦n a extranjeros regularizados en Espa?a".

Ba?uls comparte con Pastrana que la falta de inter¨¦s del trabajador espa?ol por el campo se debe a que este trabajo no est¨¢ suficientemente incentivado.

Pero mejorando las condiciones laborales, ?podr¨ªa recuperarse parte de la mano de obra gaditana y sevillana que tradicionalmente acud¨ªa a la campa?a fresera de Huelva? "Yo creo que eso es ya agua pasada. Ser¨ªa dif¨ªcil. Creo que esos trabajadores ven cubiertas sus necesidades en sus lugares de origen. Quiz¨¢s algunos se vean obligados a emigrar, pero de ninguna manera en el mismo volumen que hace unos a?os", opina Ba?uls.

Lo cierto es que los trabajadores aut¨®ctonos que sol¨ªan acudir a las cosechas de Huelva, han dejado de hacerlo en su mayor¨ªa. Pero CC OO ve en esta din¨¢mica no s¨®lo un desinter¨¦s por parte del bracero, sino una descoordinaci¨®n por parte de los agricultores y de los propios servicios p¨²blicos de empleo a la hora de contratar a aut¨®ctonos. "Simplemente no se les avisa de que hace falta mano de obra", se queja Rosa Berges, responsable de Migraciones de este sindicato, que propone un contrato de car¨¢cter fijo discontinuo.