Pimec tambi¨¦n incluye la maternidad como absentismo y los sindicatos protestan
La patronal de la peque?a y mediana empresa Pimec, present¨® ayer un estudio sobre los costes del absentismo laboral, que cifra en 2.677 millones de euros en Catalu?a y 12.800 millones en Espa?a. Y como ya ocurri¨® hace apenas dos meses, cuando Cecot dio a conocer un informe similar, los sindicatos CC OO y UGT no dudaron en protestar.
El principal motivo es que el estudio incluye como motivo de absentismo, por ejemplo, la baja por maternidad. Pimec diferencia cinco tipos de absentismo: por razones m¨¦dicas, personales, familiares, sindicales y laborales. Los datos que arroja el informe es que el 77% del absentismo se debe a enfermedad o accidente.
Los sindicatos no dudaron en replicar. La secretaria de Pol¨ªtica Institucional de UGT, Eva Granados, se quej¨® de que las patronales "llevan unos meses elaborando estudios sobre absentismo" y record¨® que la falta injustificada al puesto de trabajo ya est¨¢ sancionada de forma leve y grave en el Estatuto de los Trabajadores. "Lo que est¨¢ claro es que no se pueden considerar como absentismo conquistas como el derecho a conciliar la vida laboral y familiar", afirm¨®.
CC OO tambi¨¦n reclam¨® que se aclare el t¨¦rmino "absentismo" y pidi¨® que no se use para "confundir" las faltas en el trabajo y un problema de competitividad de las empresas catalanas con los derechos sociales y laborale.
En un comunicado, CC OO tambi¨¦n denunci¨® que el tratamiento que del absentismo vienen haciendo las patronales y agreg¨® que "no es socialmente aceptable que los derechos de maternidad, paternidad o las horas dedicadas a la formaci¨®n" est¨¦n dentro de este concepto.
Los datos de Pimec, incluyendo las bajas, apuntaron que la tasa del absentismo se situ¨® en el 5,1% en Catalu?a durante 2007 y en el 4,8% en el conjunto de Espa?a. El peor dato se la lleva el sector industrial.
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