Losada promete que no realojar¨¢ a ning¨²n chabolista en Novo Mesoiro

El alcalde de A Coru?a, el socialista Javier Losada, logr¨® ayer desactivar las movilizaciones de los vecinos de Novo Mesoiro al prometer que no se realojar¨¢ en ese barrio a ninguna familia gitana procedente del poblado chabolista de Penamoa, a punto de ser demolido por las obras de la Tercera Ronda de la ciudad. Losada recibi¨® a una representaci¨®n vecinal, a la que pidi¨® tiempo para que la comisi¨®n de integraci¨®n creada por el ayuntamiento desarrolle sus trabajos y encuentre lugares para realojar a los gitanos por toda la ciudad.

Tras una reuni¨®n de m¨¢s de tres horas con el alcalde y las concejalas de Urbanismo y Servicios Sociales, las tambi¨¦n socialistas Mar Barc¨®n y Silvia Longueira, los vecinos anunciaron que dan "un voto de confianza" al alcalde y, en consecuencia, abandonar¨¢n por ahora las movilizaciones. "Nos han dado su palabra de que el gobierno municipal no va a realizar ninguna reubicaci¨®n, ni realojo ni recolocaci¨®n de chabolistas en Novo Mesoiro ni se utilizar¨¢n las viviendas de protecci¨®n p¨²blica para ninguna recolocaci¨®n", se?al¨® el portavoz de los vecinos, Carlos Puentes.

Losada tambi¨¦n revel¨® en la reuni¨®n que una de las familias gitanas que hab¨ªa logrado un piso de protecci¨®n en Novo Mesoiro ha renunciado a ¨¦l y otra todav¨ªa no ha presentado la documentaci¨®n para acceder a la vivienda que le corresponde.

Mientras, en Pontevedra, en el conflictivo barrio de Monte Porreiro, se ofreci¨® ayer la cara y no la cruz de su modelo de convivencia al acoger la presentaci¨®n de resultados del programa laboral Acceder, realizado con la colaboraci¨®n de la Fundaci¨®n Secretariado Gitano, que persigue facilitar el acceso al mercado de trabajo de colectivos excluidos, entre ellos la poblaci¨®n gitana. El centro cultural donde tres meses atr¨¢s los vecinos trazaban su estrategia de acoso contra las familias procedentes del poblado de O Vao, un¨ªa en un ambiente distendido a directivos de la asociaci¨®n O Mirador con decenas de mujeres, sobre todo, y ni?os de esa etnia para celebrar el D¨ªa Internacional del Gitano.

En Pontevedra, donde residen unos 650 gitanos, es la ciudad de Galicia en la que m¨¢s cal¨¦s trabajan por cuenta ajena; de ellos, uno de cada dos buscan un empleo de estas caracter¨ªsticas. A pesar de que los hombres superan en n¨²mero a las mujeres (123 frente a 99), ellas les aventajan cualitativamente, en parte, porque acceden a la formaci¨®n en mayor medida que los varones.

?stas son algunas de las conclusiones de un informe elaborado por Secretariado Gitano desde el a?o 2000, cuando el programa se puso en marcha con la colaboraci¨®n del Fondo Social Europeo, la Xunta y otras instituciones gallegas. De las 1.191 personas atendidas, el 70% de ellas gitanas y casi la mitad menores de 30 a?os, m¨¢s de 1.000 consiguieron un empleo. Las cifras cantan al echar la vista atr¨¢s: en 2001 s¨®lo un 7,5% de la poblaci¨®n cal¨¦ gallega trabajaba por cuenta ajena, un valor que se ha triplicado gracias a este programa que ha facilitado el acceso a un empleo a la mitad de las personas gitanas en edad de trabajar. De hecho, para un 57% de los contratados se trata del primero. De ellos destacan sus ansias de formaci¨®n, ya que del total de personas que decidieron participar de las actividades formativas, m¨¢s del 86% eran de etnia gitana.

Secretariado Gitano concluye que "en conjunto" el comportamiento de los cuatro dispositivos de Galicia para este programa se muestran bastante homog¨¦neos. Santiago encabeza la atenci¨®n a poblaci¨®n gitana, con un 80%, Vigo registra el mayor n¨²mero de personas formadas y Pontevedra acredita las mayores cifras en el ¨¢mbito de la contrataci¨®n. De los 1.083 trabajos conseguidos en el programa Acceder, m¨¢s del 68% corresponden a los cal¨¦s. Casi la mitad son por obra y servicio, seguidos de los motivados por circunstancias de producci¨®n. Los indefinidos suponen un 3% del total. Son las empresas peque?as, con menos de 50 trabajadores, las que muestran un mayor volumen de contrataci¨®n. El grueso de estos conciertos se concentran en el sector servicios, con un 73,6% del total.

La contrataci¨®n a tiempo parcial es mayoritariamente femenina y, a pesar de que hasta los 30 a?os el var¨®n supera con holgura a la mujer en el n¨²mero de contratos, a partir de los 35 los porcentajes se equiparan.