Los extranjeros s¨®lo pueden lograr contrato en origen para 30 profesiones

Un extranjero no comunitario que quiera venir a C¨®rdoba con su situaci¨®n ya regularizada mediante un contrato de trabajo s¨®lo puede hacerlo como empleado de hogar o guard¨¦s. A no ser que sea deportista o entrenador profesional. Si su destino va a ser Sevilla, puede tambi¨¦n aspirar a un puesto de ba?ista o socorrista. Estas son las ¨²nicas profesiones que incluye actualmente para estas provincias el Cat¨¢logo de Ocupaciones de Dif¨ªcil Cobertura, que recoge aquellos empleos para los que los empresarios no encuentran candidatos en Espa?a. El frenazo econ¨®mico y el aumento del paro se est¨¢n dejando notar en este instrumento, que ofrece un 70% menos de posibilidades que hace dos a?os.

El listado se ha reducido un 70% en los dos ¨²ltimos a?os

En la construcci¨®n y la hosteler¨ªa ya no hay puestos para nuevos inmigrantes

El cat¨¢logo del segundo trimestre de 2006 inclu¨ªa 96 profesiones distintas entre las ocho provincias andaluzas. Dos a?os despu¨¦s, s¨®lo quedan 30. Han desaparecido pr¨¢cticamente todas las relacionadas con la construcci¨®n, que antes se repet¨ªan en varias provincias, igual que las del sector de la hosteler¨ªa o el turismo, que hace unos meses eran habituales en provincias como M¨¢laga o Huelva.

Este cat¨¢logo es un instrumento creado en junio de 2005 por el Instituto Nacional de Empleo (INEM), que lo elabora trimestralmente a partir de los datos suministrados por los servicios auton¨®micos. El listado, ordenado por provincias, recoge aquellos puestos para los que ha quedado comprobado que no hay trabajadores locales que quieran o puedan ocuparlos. Su objetivo es facilitar la contrataci¨®n en origen de extranjeros, ya que la ley establece como requisito para la concesi¨®n de autorizaciones de residencia temporal y de trabajo que no existan demandantes locales disponibles.

A las puertas del verano de 2006, el cat¨¢logo de M¨¢laga era, con 40 ocupaciones, el m¨¢s extenso de Andaluc¨ªa. Ahora se ha reducido a la mitad y no queda ni rastro de una veintena de tareas que ofertaba antes, como la de t¨¦cnico de mantenimiento de hoteles, cocinero, electricista o preparador de c¨¢terin. El cat¨¢logo malague?o s¨®lo tiene ahora representantes de dos sectores: el deporte y el mar. Y ambos son dos casos especiales que no suponen que haya oferta de trabajo en ellos. El listado de todas las provincias incluye siempre las categor¨ªas de entrenador y deportista profesional para facilitar los tr¨¢mites de los fichajes de extranjeros por equipos espa?oles. Igual ocurre con la mayor¨ªa de los empleos relacionados con el sector naval (desde piloto de buque mercante a camarero de barco o jefe de m¨¢quinas). Es un sector de trabajo duro y especializado al que no le sobran candidatos, pero su presencia en el cat¨¢logo no significa que en el mar no haya aumentado el paro, seg¨²n explica Rosa Berg¨¦s, secretaria de Migraciones y Pol¨ªtica Social de CC OO en Andaluc¨ªa. "Este sector no es un gran yacimiento de empleo, pero se mete siempre en el cat¨¢logo porque a veces necesitan contratar o renovar un contrato cuando el barco no est¨¢ en Espa?a", advierte la representante sindical. De ah¨ª que el listado de las provincias costeras sea m¨¢s amplio que el de las tres de interior.

Pero si eliminamos estas excepciones, s¨®lo hay siete ocupaciones para las que un aspirante a inmigrante puede conseguir ahora un contrato en origen para venir a Andaluc¨ªa: empleado de hogar (en todas las provincias menos Granada y M¨¢laga); fisioterapeuta en C¨¢diz; guard¨¦s en C¨®rdoba, Huelva y Sevilla; marmolista de la construcci¨®n, montador de placas de energ¨ªa solar y soldador por arco el¨¦ctrico en Ja¨¦n; y socorrista en Sevilla.

Ya no est¨¢n algunas que se repet¨ªan en varias provincias hasta hace poco, como repartidor en ciclomotor, mampostero o limpiador de ventanas. Ni otras tan poco atractivas como sepulturero o lavacoches, para las que antes los empresarios no encontraban mano de obra local y que ya est¨¢n cubiertas. "Los inmigrantes son ciudadanos y como tales tambi¨¦n sufren el par¨®n econ¨®mico, y eso se refleja especialmente en este cat¨¢logo", explica Jos¨¦ Miguel Morales, secretario general de Andaluc¨ªa Acoge. "Nuestro servicio de empleo recibe tambi¨¦n ahora menos ofertas", cuenta Morales.

No obstante, el secretario general de Andaluc¨ªa Acoge considera que los datos del cat¨¢logo no siempre casan con la realidad: "El ¨²ltimo informe de la ONU dice que Espa?a va a seguir necesitando mano de obra extranjera", recuerda. La paradoja se explica, seg¨²n Morales, en que los empresarios "no se toman en serio" el uso de los servicios p¨²blicos de empleo. "Y mientras esto sea as¨ª, la pol¨ªtica de contrataci¨®n en origen no se deber¨ªa ce?ir a este instrumento elaborado s¨®lo por el INEM".

La secretaria de Migraciones y Pol¨ªtica Social de CC OO no duda de que la desaparici¨®n del cat¨¢logo de decenas de categor¨ªas laborales es un reflejo del aumento del paro, pero tambi¨¦n advierte de que la elaboraci¨®n del listado se ha mejorado recientemente, lo que ha eliminado algunas profesiones que se inclu¨ªan por error. El sistema, sin embargo, sigue presentando, en opini¨®n de Berges, fallos que se deber¨ªan solucionar, como la creaci¨®n de un listado de demandantes de empleo en el extranjero. "No hay ning¨²n servicio en el que los extranjeros puedan inscribirse para pedir venir a Espa?a. La pol¨ªtica actual de inmigraci¨®n, muy basada en coyunturas y campa?as temporales, es poco transparente".