La baja maternal de la ministra

Si se confirman las informaciones aparecidas durante los ¨²ltimos d¨ªas en distintos medios de comunicaci¨®n, la ministra de Defensa, Carme Chac¨®n, se reincorporar¨¢ a su puesto en breves d¨ªas.

Asimismo, parece que su marido y ella han acordado repartirse las 16 semanas que le corresponden a ella entre los dos a partes iguales. De este modo, el padre disfrutar¨¢ de un permiso (?remunerado?) de ocho semanas en concepto de baja por paternidad, seg¨²n entiendo.

Esta situaci¨®n me suscita varias reflexiones. Tal vez, la m¨¢s importante de ellas sea el flaco favor que la se?ora Chac¨®n hace a la causa de la igualdad entre hombres y mujeres, al mostrarse dispuesta a no agotar el permiso -a mi entender, ya de por s¨ª escaso en tiempo- que legalmente le corresponde por baja maternal. En ese caso, me pregunto cu¨¢l ser¨¢ la opini¨®n de su compa?era de Gabinete, la ministra de Igualdad, e incluso de la vicepresidenta Fern¨¢ndez de la Vega.

Creo que la se?ora Chac¨®n deber¨ªa aprovechar esta oportunidad para dar un ejemplo institucional de conciliaci¨®n de la vida laboral y personal.

Finalmente, me pregunto c¨®mo justificar¨¢ el marido de la se?ora Chac¨®n una baja de paternidad de ocho semanas, cuando s¨®lo un peque?o colectivo de hombres trabajadores tiene el "privilegio" de disfrutar de 15 d¨ªas.

La cuesti¨®n que plantea la feliz maternidad de la ministra Chac¨®n se convierte as¨ª en una posibilidad real de gobernar mediante los hechos. De lo contrario, ministerios, iniciativas legales y cualquier otro proyecto no pasan de ser maniobras est¨¦ticas.