El 'estilo Cartaya' ante la inmigraci¨®n

La migraci¨®n ordenada y legal, a trav¨¦s de contrataciones selectivas, es una de las armas que contempla la UE para tratar de evitar horrores como los sufridos los ¨²ltimos d¨ªas en las costas andaluzas, donde han muerto 15 inmigrantes subsaharianos (nueve de ellos beb¨¦s) y la desaparici¨®n de otros 14 en el Mediterr¨¢neo, cuando trataban de llegar a Europa.

La provincia de Huelva, con el pueblo de Cartaya al frente, es referente en Espa?a en estrategias migratorias, ya que organiza, desde hace a?os, a trav¨¦s de su programa Aeneas Cartaya y en colaboraci¨®n con la patronal de agricultores Freshuelva, las distintas asociaciones agrarias y los sindicatos UGT y CC OO, la llegada de miles de trabajadores inmigrantes, en su inmensa mayor¨ªa mujeres, para sacar adelante las campa?as freseras y citr¨ªcolas.

"Este programa y sus resultados han sido alabados y puestos como ejemplo de buenas pr¨¢cticas en estrategias de inmigraci¨®n, por la Uni¨®n Europea", destaca Juan Antonio Mill¨¢n, alcalde de Cartaya (PSOE), quien tambi¨¦n es Vicepresidente de la Comisi¨®n de Integraci¨®n y Cohesi¨®n Social de la Federaci¨®n Espa?ola de Municipios y Provincias y uno de los responsables del proyecto Aeneas Cartaya.

La pasada campa?a, acudieron a Huelva 31.000 jornaleros extranjeros contratados en origen; todos ellos, con el compromiso de retornar a sus pa¨ªses una vez cumplidos los contratos. S¨®lo as¨ª pueden volver a ser empleados en las siguientes campa?as. Es lo que se conoce como migraci¨®n selectiva circular con contrato en origen. Aeneas Cartaya naci¨® en 2004 con el prop¨®sito de facilitar la contrataci¨®n en origen de marroqu¨ªes que quisieran trabajar en la fresa de Huelva. Este a?o, por primera vez, el contingente mayoritario de braceras extranjeras de esta nacionalidad, superando las 12.000 mujeres. El resto de la mano de obra for¨¢nea ha sido cubierto por rumanas y b¨²lgaras principalmente, junto con ucranias y senegalesas.

A diferencia de los primeros a?os, en los que m¨¢s del 90% de las marroqu¨ªes incumpl¨ªa la promesa de retorno a su pa¨ªs, a partir de 2007 este porcentaje se ha reducido a menos del 8%. "Y este a?o se espera lograr un cumplimiento igual de bueno, si no mejor", indica el alcalde de Cartaya, Juan Antonio Mill¨¢n Esta mejora en las cifras se ha debido, sobre todo, a un cambio en el criterio de selecci¨®n. Actualmente, se prioriza la contrataci¨®n de mujeres de zonas rurales y con alg¨²n tipo de carga familiar que garantice su vuelta.

El alcalde del municipio cree que el modelo es exportable fuera de Huelva. Adem¨¢s, ya se est¨¢ trabajando con nuevos pa¨ªses (Colombia, Senegal y Mal¨ª), para captar trabajadores que cubran puestos no s¨®lo en la agricultura, si no tambi¨¦n en otros sectores econ¨®micos. Para ello, el Ayuntamiento de Cartaya ha presentado en Bruselas tres proyectos para perfeccionar el programa Aeneas, que ya han superado los primeros tr¨¢mites selectivos. Por un lado, se quiere poner en marcha un servicio de gesti¨®n para la mediaci¨®n social de trabajadores extranjeros en migraci¨®n circular en las zonas de destino. Adem¨¢s, se quiere fomentar que los contratados en origen puedan concatenar de diferentes campa?as agr¨ªcolas. El tercero de los proyectos es la creaci¨®n de una Red Euromediterr¨¢nea de municipios y regiones, favorecedora de la migraci¨®n circular mediante la contrataci¨®n en origen.