Plan para atajar la discriminaci¨®n laboral
Rastrear las bolsas de trabajo en Catalu?a para denunciar a las empresas que ofrecen menos sueldo a mujeres que a hombres es una de las medidas que el Departamento de Acci¨®n Social y Ciudadan¨ªa incluye en el Plan de Pol¨ªticas de Mujeres 2008-2011, que la Generalitat aprobar¨¢ hoy.
"Discriminar por raz¨®n de sexo es ilegal", explic¨® ayer la consejera del departamento, Carme Capdevila. Con la medida, se pretende eliminar las desigualdades que todav¨ªa subsisten en el mercado laboral. Seg¨²n los datos que maneja la Generalitat, la diferencia salarial entre hombres y mujeres ronda el 30% del salario bruto medio. "En las empresas a¨²n se discrimina a la mujer, tanto en sueldo como en acceso al trabajo", apunt¨® Capdevila.
El plan incluye un total de 560 medidas para equilibrar las relaciones entre hombres y mujeres. A ello la Generalitat destinar¨¢ 114 millones de euros en 2008, el 42% m¨¢s que en el a?o anterior.
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