Ford retrasa la lista de afectados por el despido

Ford retras¨® ayer el listado de afectados por el despido colectivo temporal que entrar¨¢ en vigor el lunes que viene. La multinacional comunic¨® d¨ªas atr¨¢s a los sindicatos que lo pondr¨ªa a su disposici¨®n, pero finalmente lo aplaz¨® hasta hoy debido, dijo, a problemas inform¨¢ticos que afectaron a su confecci¨®n. Ma?ana acaba el plazo para que la compa?¨ªa y los representantes de los trabajadores negocien los detalles de un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afectar¨¢ a un millar de empleados de la planta de Almussafes. En caso de concluir sin acuerdo, la ¨²ltima palabra la tendr¨¢ la Generalitat, encargada de aprobar o rechazar el ERE.

La posibilidad del pacto parec¨ªa, en todo caso, lejana. Ford volvi¨® a rechazar la petici¨®n de los sindicatos y del comit¨¦ de empresa de que complemente hasta el 100% del salario la prestaci¨®n por desempleo que recibir¨¢n los trabajadores que ir¨¢n al paro desde principios de octubre hasta enero, cuando la factor¨ªa recuperar¨¢ a toda la plantilla coincidiendo con el lanzamiento del nuevo Ford Fiesta.

La oferta de la compa?¨ªa se manten¨ªa en un 80% del salario base m¨¢s la antig¨¹edad. Una f¨®rmula que deja fuera el resto de complementos salariales, importantes por ejemplo en el caso de la nocturnidad, que es el turno que Ford ha anunciado que eliminar¨¢. Las arcas p¨²blicas correr¨¢n con el 70% del salario base de los parados.

Una y otra parte han ido acercando posturas, en cambio, respecto a la rotaci¨®n del ERE, aunque parece descartado que ese sistema se aplique a todos los puestos. Con ese reparto, se?al¨® Gonzalo Pino, secretario general de UGT en la planta, se lograr¨¢ que una parte de los afectados pase menos de los tres meses previstos en el paro a cambio de aumentar el n¨²mero de perjudicados.

Miquel Rosaleny, de CC OO, advirti¨® que su sindicato examinar¨¢ los criterios seguidos por la empresa para elegir a los afectados con el fin de evitar "discriminaciones".