Los empleados de Bridgestone perder¨¢n con el expediente no m¨¢s de 250 euros

La mayor¨ªa del comit¨¦ de empresa de Bridgestone Hispania, formado por CC OO y UGT (diez de los trece delegados), pact¨® ayer con la direcci¨®n de la multinacional japonesa reducir el impacto del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) tanto en n¨²mero de trabajadores como en salario, a cambio de aumentar los d¨ªas de inactividad. De los 2.804 empelados para los que estaba incialmente planteado, al final afectar¨¢ a un total de 2.463, quienes como m¨¢ximo perder¨¢n 250 euros cada uno, aunque dejar¨¢n de trabajar 23 d¨ªas frente a los 16 iniciales.

ELA y USO se desmarcaron del acuerdo porque no conf¨ªan en que la empresa vaya a respetar en plantilla a los eventuales. "Se trata de una reestructuraci¨®n con dinero de las instituciones p¨²blicas. Eso es un fraude", asegur¨® el portavoz de ELA, Aitor Garriga.

En concreto, los trabajadores afectados por el ERE pasar¨¢n de 1.410 a 1.205 en la planta de Burgos, de 1.296 a 1.181 en la de Basauri y de 98 a 77 en la de Usansolo, en Galdakao. Todos ellos recibir¨¢n un complemento del 100% de sus retribuciones ordinarias, salvo los pluses. A los empleados que trabajen por turnos se les abonar¨¢ un complemento adicional. La merma salarial ser¨¢ de un m¨¢ximo de 250 euros por persona.

La empresa tiene previsto notificar hoy mismo el acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, que deber¨¢ decidir si lo acepta o lo rechaza, como ya hizo tras la pasada huelga de transportes.