Las entidades de Wall Street sacudidas por la crisis pagar¨¢n 16.000 millones en sobresueldos
La peor crisis financiera desde la Gran Depresi¨®n, un plan de rescate de 700.000 millones de d¨®lares (m¨¢s de medio bill¨®n de euros) a costa del contribuyente, la indignaci¨®n p¨²blica por los excesivos sueldos de los directivos y la ca¨ªda de tres de las mayores firmas de valores no han sido suficientes para evitar el pago de millonarios sobresueldos a los directivos de Wall Street.
Cinco trimestres consecutivos de p¨¦rdidas y una ca¨ªda del 70% en sus acciones durante este a?o no han impedido a Merrill Lynch destinar unos 6.700 millones de d¨®lares (unos 5.400 millones de euros) para pagar bonos a sus empleados. Goldman Sachs y Morgan Stanley, que a¨²n tienen beneficios, han reservado unos 13.000 millones de d¨®lares (unos 10.400 millones de euros) para incentivos. Entre las tres, casi 16.000 millones de euros. Incluso algunos empleados de la quebrada Lehman Brothers cobrar¨¢n el mismo bono que recibieron hace un a?o.
Seg¨²n algunos expertos, los bonos son necesarios para retener a los empleados decisivos para la generaci¨®n de negocio. No obstante, algunas voces han pedido medidas excepcionales en relaci¨®n con esos sobresueldos: "Debe haber una moratoria con los bonos. Si nadie los paga, dejar¨¢n de ser una ventaja competitiva", seg¨²n el congresista Barney Frank.
Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, Lehman Brothers y Bear Stearns pagaron a sus empleados 145.000 millones de d¨®lares (unos 116.000 millones de euros) en incentivos entre 2003 y 2007, seg¨²n estimaciones de Bloomberg a partir de los informes anuales de las compa?¨ªas.
Para este a?o, seg¨²n los c¨¢lculos de Bloomberg, la cifra reservada para incentivos se traducir¨¢ en un bono medio de unos 210.300 d¨®lares para cada empleado de Goldman Sachs; de 138.700 d¨®lares para uno de Morgan Stanley y de 110.000 para los de Merrill Lynch. Esa ser¨ªa la cifra media, aunque la cantidad oscila enormemente en funci¨®n de la responsabilidad. Esos c¨¢lculos responden a las partidas reservadas para ese fin, aunque las firmas a¨²n pueden darles otro uso antes de que acabe el a?o.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
