"Las prejubilaciones a los 48 son la peor de las soluciones"

En plena crisis, Bruselas ha proclamado que Europa tiene una demanda potencial de 100 millones de empleos para el a?o 2020, de los cuales 20 millones ser¨ªan nuevos puestos de trabajo. De ah¨ª que pida un esfuerzo a los Gobiernos para aprovecharla invirtiendo en formaci¨®n. Xavier Prats, director de Pol¨ªtica de Empleo de la Comisi¨®n Europea, lo resume as¨ª: "Hay luz al final del t¨²nel".

Pregunta. Espa?a era y sigue siendo el pa¨ªs con m¨¢s paro de la Uni¨®n Europea. ?Qu¨¦ hace mal?

Respuesta. Espa?a ha hecho un gran esfuerzo para democratizar su sistema educativo. Es probablemente el m¨¢s igualitario de Europa porque el origen social no determina el ¨¦xito escolar. Pero no es eficaz. Hay m¨¢s paro, sobre todo en j¨®venes, porque lo que produce el sistema educativo no es lo que demanda el sistema laboral. Hay que invertir m¨¢s en la formaci¨®n que necesita el mercado. Si no, se genera una educaci¨®n formal que no sirve para mejorar la calidad de vida.

"La crisis es una oportunidad para hacer reformas que no se har¨ªan"

P. ?La crisis puede ser un pretexto para no atacar problemas de fondo?

R. Los h¨¢bitos de la vida sana suelen tomarse a ra¨ªz de un susto. La crisis es una oportunidad de hacer reformas que de otra forma no se har¨ªan. No estamos obligados a la pasividad por la crisis, pero no podremos evitar que el paro suba este a?o.

P. ?Hasta d¨®nde cree que llegar¨¢ el paro en Espa?a?

R. Hasta mitad de 2008 hab¨ªa una euforia excesiva porque s¨®lo se miraba el corto plazo. Quiz¨¢ ahora tambi¨¦n miremos s¨®lo a corto plazo. La crisis no ser¨¢ eterna. En 2020 se podr¨¢n crear en Europa 100 millones de empleos. Hay luz al final del t¨²nel. El camino para aprovechar ese potencial es aumentar las competencias del trabajador.

P. Bruselas prev¨¦ la expansi¨®n polarizada del empleo: crecer¨¢ el de alta y el de baja cualificaci¨®n.

R. En Espa?a, esta polarizaci¨®n ya ha existido en los ¨²ltimos 10 a?os. Y es una posible tendencia futura. Hay sectores sin deslocalizaciones porque el contacto humano no es posible a distancia. Los cuidados a las personas dependientes, por ejemplo. Pero en todos los niveles de ocupaci¨®n se requerir¨¢n mayores habilidades.

P. El Gobierno ha anunciado que no habr¨¢ reforma laboral. ?Bruselas la ve necesaria?

R. El sistema de contrataci¨®n, la legislaci¨®n, no es el ¨²nico factor que determina el ¨¦xito de una pol¨ªtica laboral. Importa c¨®mo se combina con las medidas activas, la formaci¨®n o la protecci¨®n social. Quien dice que el problema ¨²nico de Espa?a es el mercado demasiado r¨ªgido se equivoca. Y quien diga que la soluci¨®n al paro es la protecci¨®n jur¨ªdica, tambi¨¦n. No valen las barreras jur¨ªdicas ante una empresa que no funciona. Hace falta di¨¢logo y equilibrio entre los derechos y deberes de empresas y trabajadores.

P. ?Qu¨¦ opina de las prejubilaciones a los 48?

R. La experiencia demuestra que, en t¨¦rminos de capital humano, de eficacia del mercado de trabajo y de cohesi¨®n social, es la peor de las soluciones. Los pa¨ªses donde mejor funciona el mercado de trabajo tienen una tasa de actividad de los mayores de 50 a?os muy alta. Un trabajador de 48 a?os est¨¢ en plena actividad y puede contribuir a la sociedad de manera excepcional. La prejubilaci¨®n es lo m¨¢s f¨¢cil a corto plazo.