Mercedes con acuerdo sindical y Cegasa con oposici¨®n

Dos de los ERE m¨¢s importantes de ?lava esperan ya la decisi¨®n de la autoridad laboral, el Gobierno vasco. Mercedes ya ha presentado su expediente de regulaci¨®n de empleo con el acuerdo entre sindicatos y empresas, Cegasa lo ha hecho con una fuerte oposici¨®n sindical. Los sindicatos UGT, CC OO, USO y Ekintza de la planta de Mercedes en Vitoria firmaron ayer con la direcci¨®n el acuerdo, despu¨¦s de que sus respectivas asambleas ratificaran el preacuerdo alcanzado el pasado d¨ªa 15.

Mercedes present¨® en diciembre un ERE que contempla la anulaci¨®n de la jornada de trabajo de 2.800 trabajadores por un periodo medio de 70 d¨ªas en 2009. Adem¨¢s, debido tambi¨¦n a la falta de pedidos, la empresa, que volvi¨® a la actividad el d¨ªa 20 tras haber parado su producci¨®n durante varias semanas, volver¨¢ a entrar en periodo de inactividad en la primera quincena de febrero.

El pacto, que no cuenta con el visto bueno de ELA, LAB y ESK, contempla la ampliaci¨®n de la bolsa de flexibilidad -jornadas en las que los talleres permanecen cerrados y la plantilla es enviada a casa y que posteriormente deben ser recuperadas- hasta los 25 d¨ªas. Adem¨¢s, una semana de las vacaciones de verano se desplazar¨¢ a los puentes de San Jos¨¦ y San Prudencio, en marzo y en abril. Los trabajadores afectados recibir¨¢n el 91% de su salario neto.

Por su parte, el comit¨¦ de empresa de Cegasa volvi¨® a exigir ayer al Departamento de Empleo que no apruebe el expediente que sin acuerdo ha presentado la direcci¨®n de la empresa. El ERE afectar¨ªa a 217 operarios con prejubilaciones para 95 trabajadores mayores de 54 a?os con una oferta del 70% del salario. El resto, 122 personas, tendr¨ªan una baja incentivada con una oferta de treinta d¨ªas por a?o trabajado, con un l¨ªmite de doce meses.