Lafuente califica los resultados bancarios como una bofetada

El presidente de la Federaci¨®n Empresarial Metal¨²rgica Valenciana (Femeval), Vicente Lafuente, present¨® ayer una inquietante radiograf¨ªa del sector metalmec¨¢nico, que agrupa a varios subsectores y 4.200 empresas. El sector ha cerrado el a?o con una ca¨ªda de las ventas del 51,47%, ha perdido 6.500 trabajadores (-5%) y su producci¨®n disminuy¨® un 10,28%.

En el marco de ese deterioro de la actividad y las ventas, Lafuente asegur¨® que cualquier empresa es inviable. Critic¨® que, a diferencia de la destrucci¨®n de empleo, nadie hable de "la mortandad de las empresas", siendo que la que cierra "dif¨ªcilmente vuelve a abrir". El presidente de Femeval dispar¨® la alarma y solicit¨® a las Administraciones apoyo para evitar que el desempleo "se pueda disparar exponencialmente", a la vez que las inst¨® a eliminar gastos superfluos.

"Algunos planes interanuales se presentan ahora como anticrisis"

Respecto a los planes impulsados por las Administraciones, critic¨® que algunos que eran interanuales se presenten ahora como anticrisis. Y cit¨® expresamente el de ayuda al autom¨®vil.

Lafuente habl¨® de la necesidad de financiaci¨®n, aunque previno a los empresarios de que recurrir a ella sin tener demanda podr¨ªa convertirse en un arma de doble filo. Critic¨® la restricci¨®n crediticia de las entidades financieras, incluso sugiri¨® que el Gobierno podr¨ªa incluso intervenir alguna de ellas. "Cada presentaci¨®n de resultados es una bofetada a las empresas y a los parados", asegur¨®. Lafuente exigi¨® que dejen de penalizar a las empresas por el hecho de pertenecer al sector de la construcci¨®n, apel¨® a su responsabilidad con la sociedad y denunci¨® la asfixia a que est¨¢n sometiendo a las empresas por dar "en cuentagotas" los cr¨¦ditos del ICO y el IVF.

En el plano de la reforma de las relaciones laborales, plante¨® la necesidad de abaratar el empleo, es decir "las cargas que penalizan el empleo, no los salarios", y compensar las cuotas de la Seguridad Social con una subida del IVA. Tambi¨¦n reclam¨® la supresi¨®n de la cotizaci¨®n de la Seguridad Social de las empresas sujetas a expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE), y exigi¨® flexibilidad para los convenios colectivos, ya que "son m¨¢s r¨ªgidos que la econom¨ªa". En ese sentido, Femeval propugna abandonar las f¨®rmulas tradicionales de negociaci¨®n salarial, porque incrementan los costes de las empresas "sin contribuir a mejorar la competitividad".