CC OO prepara el relevo de Sifre con una candidatura integradora

Aunque formalmente es posible que alguien llegue el jueves al Palacio de Congresos de Valencia con 40 avales debajo del brazo y se postule como secretario general de Comisiones Obreras-PV, la probabilidad es lo bastante remota como para que casi todo el mundo d¨¦ por hecho que solamente habr¨¢ un candidato. Que Francisco Molina ser¨¢ elegido por amplia mayor¨ªa. Y que pasar¨¢ a ocupar el lugar que Joan Sifre ha ocupado durante 12 a?os en la tercera planta de la sede rosada del sindicato, en la plaza de N¨¢poles y Sicilia de Valencia.

Salvo sorpresas, se cerrar¨¢ as¨ª el proceso que ha unificado las dos candidaturas perfiladas el a?o pasado: la de Molina, y la del ex secretario general de la federaci¨®n de Educaci¨®n Manolo Pic¨®. Una integraci¨®n impulsada por el propio Joan Sifre, y necesaria, seg¨²n fuentes de ambas partes, "ante los retos que afronta el sindicato, el primero del pa¨ªs, dada la situaci¨®n que atraviesa la comunidad aut¨®noma".

"No hay aristas, no nos vamos a mirar como seguidores de Fidalgo o Toxo"

La candidatura representa a las "sensibilidades" internas

Francisco Molina, nacido en 1957 y afiliado a Comisiones Obreras desde 1978, empez¨® como delegado en una empresa del sector t¨¦xtil y fue secretario general de las comarcas centrales.

En un art¨ªculo publicado el mes pasado en la web de la organizaci¨®n, Molina defend¨ªa una l¨ªnea similar a la que ha mantenido en los ¨²ltimos tiempos el sindicato: reivindicaci¨®n del di¨¢logo social y b¨²squeda de acuerdos -tipo el Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo, el Pavace- como estrategia hist¨®rica del sindicato; y, al mismo tiempo, la exigencia de su desarrollo efectivo. De lo contrario -"si lo que se pretende es obtener firmas de acuerdos que no se cumplen, que de manera unilateral se desvirt¨²an y que s¨®lo se apliquen medidas paliativas sin atacar ni comprometer estrategias y pol¨ªticas p¨²blicas"-, advert¨ªa, las movilizaciones que arrancaron en diciembre "se mantendr¨¢n en el tiempo".

La candidatura de consenso contempla una extensa representaci¨®n de las "sensibilidades" internas, un probable aumento del n¨²mero de secretar¨ªas, y la desaparici¨®n de las vocal¨ªas; una figura utilizada en ocasiones anteriores para integrar corrientes d¨¢ndoles visibilidad pero no responsabilidades pr¨¢cticas, lo cual, seg¨²n fuentes del sindicato, causaba ciertas interferencias. Se prev¨¦ reforzar con nuevas secretar¨ªas y herramientas las ¨¢reas de intervenci¨®n social, pol¨ªticas p¨²blicas y acci¨®n sindical.

Se presentar¨¢n enmiendas a las ponencias pero, en un signo que indica el grado de integraci¨®n alcanzado no es previsible que haya mucho m¨¢s de un centenar, cuando en congresos anteriores han llegado a sumarse m¨¢s de 700.

En el reciente congreso confederal de Comisiones Obreras celebrado en Madrid, las ponencias recibieron el 96% de los votos. Para las del congreso de Valencia, que se inscriben en la misma l¨ªnea de acci¨®n, se espera igualmente un respaldo muy alto.

Fuentes pr¨®ximas tanto a Molina como a Pic¨® aseguran que la divisi¨®n generada el a?o pasado por la disputa entre Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo e Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, que acab¨® ganando este ¨²ltimo, ha quedado superada. "No hay aristas. En la nueva ejecutiva no nos vamos a mirar como seguidores de Fidalgo o Toxo", se?ala una de ellas. El objetivo, a?ade otra, ser¨¢ "la defensa del empleo y de la protecci¨®n social, porque nos tememos que la situaci¨®n econ¨®mica, lejos de escampar se va a agravar".