"La mujer llega al poder por decisi¨®n pol¨ªtica"

"Cuando es por decisi¨®n o voluntad pol¨ªtica los equipos son paritarios y las mujeres tienen el poder", concluye Mar¨ªa Jos¨¦ Frau, delegada por el rector de la Universidad de Alicante en la Unidad de Igualdad, un nuevo departamento que est¨¢ elaborando un plan de igualdad, para cuya redacci¨®n se ha constituido una comisi¨®n. El pr¨®ximo lunes la ministra de Igualdad, Bibiana Aido, inaugura una exposici¨®n en el MUA (Museo de la Universidad de Alicante) con motivo del Dia de la Dona.

La situaci¨®n de la mujer en Alicante es similar al del resto de universidades espa?olas: son mayor¨ªa pero ocupan pocos puestos de responsabilidad, y cuando lo hacen es por una "clara voluntad pol¨ªtica", como en Alicante, cuyo equipo de Gobierno es paritario. Las alumnas son mayor¨ªa, pero se produce una segregaci¨®n vertical en determinadas ¨¢reas como ingenier¨ªas y tecnolog¨ªas, donde todav¨ªa hay m¨¢s chicos que chicas.

Un 36% de profesoras

Entre los profesores un 36% son mujeres, cuando la media en la universidad espa?ola es del 35,8%. "Es un colectivo masculinizado", apunta Frau, que observa tambi¨¦n una segregaci¨®n de las mujeres a favor de determinadas ¨¢reas de conocimiento, como en Ciencias de la Salud, donde son mayor¨ªa, mientras que son menos en las ingenier¨ªas y tecnolog¨ªas. Pero la brecha m¨¢s fuerte est¨¢ entre los catedr¨¢ticos, de los cuales solo un 2,8% son mujeres, mientras que los hombres superan el 11%. Entre el Personal de Administraci¨®n y Servicios (PAS) el 54% son mujeres y el 46% son hombres, pero en las categor¨ªas superiores predominan los varones.

Otro dato interesante es que en los ¨®rganos de gobierno la presencia de las mujeres es escasa, no llega al 40%. Pero si es por "decisi¨®n pol¨ªtica los equipos son paritarios", apunta Frau. En las direcciones de cada centro o facultad la mayor¨ªa de directores o decanos son varones, aunque las secretar¨ªas las asumen las mujeres, al igual que ocurre en las direcciones de departamento y en los institutos universitarios. Frau explica que el Plan de Igualdad, que conf¨ªa en que est¨¦ listo a finales de este curso contemplar¨¢ un paquete de medidas, "algunas de ellas de obligado cumplimiento" que permitan ir limando desigualdades.