Ford comunica a 1.100 trabajadores que dejen de ir a la planta el lunes

Ford Espa?a comunic¨® por escrito ayer a 1.100 trabajadores, de los 7.000 con que cuenta la planta de Almussafes, que no acudan a trabajar el lunes en aplicaci¨®n del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) temporal que afectar¨¢ entre mayo y diciembre al equivalente al turno de noche. Sin embargo, la Direcci¨®n General de Trabajo todav¨ªa est¨¢ tramitando este expediente y dispone hasta el 7 de mayo para aprobarlo. La notificaci¨®n de Ford indica que a partir del lunes 4 de mayo el destinatario quedaba liberado de asistir al trabajo al encontrarse en la lista de trabajadores afectados por el ERE que se est¨¢ tramitando. La nota a?ad¨ªa que Ford avisar¨ªa al trabajador en caso de que el expediente no fuera aprobado o, de lo contrario, le comunicar¨ªa cu¨¢ndo deber¨ªa reincorporarse.

Esta medida caus¨® indignaci¨®n ayer en los trabajadores que recibieron el aviso porque la empresa procede con anticipaci¨®n a la decisi¨®n del Consell y, adem¨¢s, produce una "extra?a situaci¨®n", puesto que entre lunes y jueves hay un vac¨ªo y "tres d¨ªas sin asistir al trabajo supone despido autom¨¢tico", explic¨® uno de los afectados. Fuentes de la compa?¨ªa confirmaron la comunicaci¨®n de este ERE, que es el cuarto que se aplica por la ca¨ªda de la demanda desde octubre en la planta de Almussafes. Respecto al vac¨ªo que podr¨ªa producirse entre la aplicaci¨®n y la aprobaci¨®n, las mismas fuentes aseguraron que "en ese supuesto la compa?¨ªa tendr¨ªa que hacerse cargo".

El pasado 23 de abril, despu¨¦s de que la plantilla rechazara la propuesta de convenio colectivo, la compa?¨ªa retir¨® las concesiones que hab¨ªa hecho a UGT en el marco de un acuerdo m¨¢s amplio y que iban ligadas a la aprobaci¨®n de la propuesta. En consecuencia, el ERE dej¨® de ser rotatorio y, por tanto, no diluir¨¢ su impacto entre la plantilla. Adem¨¢s, Ford no completar¨¢ el salario de los afectados, con lo que percibir¨¢n s¨®lo la mitad, y, asimismo, perder¨¢n la parte proporcional de extras y vacaciones.

La Direcci¨®n General de Trabajo desconoc¨ªa ayer esta situaci¨®n y remiti¨® al plazo marcado para tomar una decisi¨®n al respecto. Ayer mismo, medio centenar de delegados sindicales y trabajadores de Ford se concentraron ante este departamento convocados por los sindicatos CC OO, CGT y STM, para mostrar su rechazo al expediente. Entre otros argumentos esgrimidos, estos sindicatos, que rechazaron el convenio, resaltaron que Ford Europa obtuvo a final del tercer trimestre de 2008 931 millones de beneficios y Almussafes se ha beneficiado de subvenciones y ayudas por parte de la Generalitat.

En una carta dirigida al director general de Trabajo, Rom¨¢n Ceballos, el secretario general de CC OO en la planta, Miquel Rosaleny, exig¨ªa que, en caso de aprobaci¨®n, se excluyera a los trabajadores mayores de 54 a?os, fuese rotatorio y la selecci¨®n de afectados respondiera a "criterios claros y no discriminatorios". A la concentraci¨®n acudieron tambi¨¦n varios delegados del sindicato mayoritario, UGT, que, pese a las posiciones distintas con las organizaciones convocantes, hicieron notar que no est¨¢n "al margen de la situaci¨®n".

Respecto al convenio, Rosaleny explic¨® que la semana pasada mantuvo un cambio de impresiones en Colonia (Alemania) con el presidente de Ford Europa, John Fleming, al que entreg¨® las propuestas de alternativa de los sindicatos minoritarios.