Segunda condena contra el BBVA por subcontratar a trabajadores

El Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco ha condenado al BBVA a integrar en su plantilla a un trabajador que realiz¨® tareas de inform¨¢tica durante siete a?os a trav¨¦s de una empresa subcontratada, Indra Sistemas. El tribunal considera que hubo una "cesi¨®n ilegal de trabajadores" entre ambas compa?¨ªas. El fallo es el segundo de similares caracter¨ªsticas, ya que en 2008 un juzgado conden¨® a readmitir a otro empleado que estuvo casi cinco a?os, tambi¨¦n como inform¨¢tico y, posteriormente, incluso oblig¨® a indemnizarle con 30.000 euros por da?os morales. UGT valor¨® ayer que el fallo posibilita que m¨¢s de 200 empleados de subcontratas del BBVA puedan solicitan su integraci¨®n en la plantilla del banco.

La ¨²ltima sentencia, del pasado 5 de mayo, que revoca el archivo del caso dictado por un juzgado de lo social de Bilbao, considera probado que hubo "cesi¨®n ilegal" con Enrique Pereda y obliga a integrarle en su plantilla con efectos desde el 1 de enero de 2001, cuando empez¨® a trabajar a trav¨¦s de la subcontrata. El fallo, dictado por la Sala de lo Social del Superior, estima que el empleado "presenta unas circunstancias profesionales que son claramente confundibles con las de los trabajadores del BBVA", a lo que se a?ade el elevado cargo de responsabilidad, "sin que exista nadie de la empresa Indra que realmente acometa una jefatura".

El responsable de Servicios de UGT, Alberto Elos¨²a, consider¨® el fallo "de un gran valor jur¨ªdico, al abordar la contrataci¨®n de servicios "y la l¨ªnea divisoria con el prestamismo laboral o la subcontrataci¨®n ilegal". Agreg¨® que el tribunal ha concluido que, "bajo la cobertura" de un acuerdo de prestaci¨®n de servicios inform¨¢ticos en 2001, el BBVA ha contratado a cientos de trabajadores "para atender necesidades permanentes" de la entidad y los ha integrado en su estructura organizativa.