Nissan pacta 200 bajas con derecho a reingreso
Los empleados volver¨¢n con igual sueldo
Un nuevo pacto parcial entre la direcci¨®n y los sindicatos de Nissan ha encogido un poco m¨¢s el excedente de plantilla que arrastra el fabricante nip¨®n en Barcelona, que empez¨® hace meses con 1.680 sonados despidos y que hoy ha reducido a 700 trabajadores el personal sobrante. El acuerdo, alcanzado en la madrugada de ayer tras una larga reuni¨®n, da un plazo hasta el pr¨®ximo 15 de junio para que hasta 200 trabajadores puedan acogerse a un plan de bajas incentivadas con derecho a regresar a la f¨¢brica de Zona Franca, a m¨¢s tardar, el 1 de abril de 2012, a?o en que la carga de trabajo crecer¨¢ por la producci¨®n de un nuevo modelo comercial.
Los 200 trabajadores volver¨¢n con contrato indefinido y manteniendo las mismas condiciones de antig¨¹edad, sueldo y categor¨ªa profesional que en el momento en que causen baja. Su indemnizaci¨®n ser¨¢ de 20 d¨ªas por a?o trabajado, con un tope de un a?o y un m¨ªnimo de 15.000 euros, seg¨²n inform¨® ayer la propia Nissan.
Si algunos de los empleados que se acojan a este plan desean, pasado un tiempo, renunciar a su derecho al reingreso, podr¨¢n hacerlo. En ese caso, recibir¨¢n las compensaciones previstas en el plan de bajas incentivadas que ya est¨¢ en marcha en la empresa (se les restar¨¢ lo que ya hayan cobrado). Ese plan vigente prev¨¦ indemnizaciones de 60 d¨ªas por a?o, con un m¨ªnimo de 23.000 euros y un m¨¢ximo de 120.000, m¨¢s la ayuda de la firma de recolocaci¨®n Moa.
El pr¨®ximo jueves se discutir¨¢n las condiciones para la readmisi¨®n preferente de otros 150 empleados, vinculados a la carga de trabajo que se registre.
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