Despidos de cinco estrellas
El hotel Ritz pone en la calle a 16 empleados alegando problemas econ¨®micos
"Estaba llevando hielo a la habitaci¨®n de una se?ora. Me telefonearon: 'Baje usted a personal'. Entregu¨¦ el hielo. Antes de irme dej¨¦ hecho mi trabajo". Eduardo Beltr¨¢n, 50 a?os y camarero del Ritz desde 1973, es uno de los 16 empleados despedidos por el hotel desde el 1 de julio: maitres, barmans, doncellas, artistas del servicio que se han quedado sin oficio por las supuestas p¨¦rdidas econ¨®micas del lujoso hotel madrile?o (con una plantilla de 260 trabajadores).
El suizo Anton Kung, director del Ritz, se escudaba ayer en la crisis: "El 51% del hotel est¨¢ vac¨ªo, cuando hace un a?o ten¨ªamos casi todo ocupado. Es triste, pero no hay alternativa".
El delegado de CC OO en el comit¨¦ de empresa, Santiago Glodosindo, contradec¨ªa este argumento por la tarde frente a la entrada del Ritz, donde se manifestaron los despedidos y sus familias desde la ma?ana: "Esas causas econ¨®micas son ficticias. Les hemos solicitado las cuentas de 2009 y no las ense?an. Siguen teniendo beneficios". Kung inform¨® de que hoy dar¨¢ las cuentas al comit¨¦, que ha convocado una huelga para los d¨ªas 14 y 15 de este mes.
Jes¨²s Rivero, miembro de UGT en el comit¨¦ y empleado del Ritz desde 1985, ve¨ªa los despidos como un simple recorte de gastos: "Tenemos una buena plantilla, con antig¨¹edad, sueldos altos y horarios regulados; s¨®lo quieren reducir costes".
Eduardo Beltr¨¢n, mientras tanto, se cuestiona su futuro: "?Qu¨¦ otro hotel fichar¨¢ a un camarero que pela langostinos con cuchillo y tenedor?".
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