La plantilla de Caramelo rechaza la oferta de Jove

Reunidos en asamblea hasta ¨²ltima hora de la tarde, los trabajadores de Caramelo decidieron aplazar la huelga que el comit¨¦ de empresa hab¨ªa convocado para hoy a la espera de una nueva reuni¨®n, prevista para esta tarde, en la que se volver¨¢n a negociar los planteamientos realizados por la direcci¨®n de la compa?¨ªa textil.

Los representantes sindicales se sentar¨¢n en la mesa con una contrapropuesta a la presentada ayer por la empresa de Manuel Jove, que establece nuevos par¨¢metros para abordar las indemnizaciones planteadas en el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). Adem¨¢s, seg¨²n avanz¨® la presidenta del comit¨¦, Isabel Mu¨ª?o, quieren que se aborde la situaci¨®n de los trabajadores despedidos a ra¨ªz de los altercados producidos en la f¨¢brica el pasado mes de junio, en total 25 empleados, de los que seis forman parte del propio comit¨¦.

"Ser¨¢ dif¨ªcil que lleguemos a un acuerdo definitivo en la nueva reuni¨®n, ya que son muchos los aspectos a tratar y si el ¨²ltimo encuentro (el de ayer) se prolong¨® durante m¨¢s cuatro horas s¨®lo para negociar los d¨ªas de indemnizaci¨®n, no parece muy razonable que salvemos todo lo que nos separa en una tarde", dijo Mu¨ª?o. Por ello, la huelga anunciada para hoy cambia de fecha, y se celebrar¨¢, si no se cierra un acuerdo antes, el pr¨®ximo martes. La empresa hab¨ªa advertido que s¨®lo se volver¨ªa a sentar con los representantes sindicales si se desconvocaba la concentraci¨®n, como as¨ª ha sido.

Indemnizaciones

En la reuni¨®n de ayer, los representantes de Caramelo mantuvieron la propuesta realizada la semana pasada en materia de indemnizaciones, 37 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 30 meses, frente a los 45 d¨ªas por a?o trabajado con un tope de 42 meses que reclamaban los sindicatos. Sin embargo, la empresa ampli¨® su oferta con una aportaci¨®n econ¨®mica adicional de 100.000 euros, de cuyo reparto se encargar¨ªa el comit¨¦ de empresa.

La portavoz de CIG-Textil, Dores Mart¨ªnez, y la de CC OO, Dolores L¨®pez, consideran insuficiente la nueva propuesta de la empresa y criticaron que se delegue en el comit¨¦ de empresa los criterios para el reparto de ese dinero. "Nos piden que repartamos miseria", asegur¨® Mart¨ªnez, que sostuvo que ese dinero "se traducir¨ªa s¨®lo en un d¨ªa y pico m¨¢s de indemnizaci¨®n y en un mes si hablamos del tope de mensualidades".