?Di¨¢logo social o teatro?
Este verano ha tocado escenificar el teatrillo del "dialogo social", con el fin de colar el en¨¦simo gol a las clases m¨¢s desfavorecidas, a la vez que los supuestos garantes de sus derechos e intereses (los sindicatos mayoritarios y un gobierno socialista) se lavan la cara.
Y es que despu¨¦s del verano nos esperan no pocas medidas "consensuadas" relativas al mercado laboral con un com¨²n denominador, m¨¢s desprotecci¨®n para los trabajadores y mayores ventajas para los empresarios.
La primera de ellas el ya famoso "contrato ¨²nico", que en la practica va a suponer que los contratos fijos y estables por una parte y los precarios por otra se homogeneicen, pero a la baja, claro (algunos lo llaman "contrato de crisis"), es decir, todos iguales, desprotecci¨®n para todos. Dicho contrato permitir¨¢ al empresario romper el contrato unilateralmente con una indemnizaci¨®n muy inferior a la actual. Lo presentan como "contrato del siglo XXI", cuando deber¨ªa ser del XIX.
Otra pretensi¨®n nada desde?able es unificar y despenalizar las causas del despido, evitando as¨ª judicializar las relaciones laborales, para escapar al control judicial y poder despedir a antojo con la consiguiente miniindemnizaci¨®n, vamos, despido m¨¢s libre a¨²n y casi gratuito. Como para atreverse a hacer sindicalismo de verdad.
Por si fuera poco, el tercer gran gol que nos van a colar este oto?o-invierno es el de darles m¨¢s campo de acci¨®n a las ETT, a las que se les va a permitir entrar en sectores hasta ahora vetados para ellas como el de las administraciones p¨²blicas, la sanidad, la agricultura o incluso la construcci¨®n, con el recorte de derechos laborales y sindicales que ello conlleva.
Es decir, que tras el "di¨¢logo social", m¨¢s precariedad, m¨¢s temporalidad y m¨¢s neoliberalismo.
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