El Ayuntamiento de Marbella despide al cerebro del 'caso Malaya' por absentismo
El ex asesor de Urbanismo Juan Antonio Roca lleva m¨¢s de tres a?os preso
El Ayuntamiento de Marbella (M¨¢laga) ha decidido despedir a Juan Antonio Roca, presunto cerebro de la trama de corrupci¨®n bautizada caso Malaya, porque lleva tres a?os y cinco meses faltando de forma "repetida e injustificada a su puesto" de trabajo. El ex asesor de Urbanismo, que ya tiene al menos dos condenas firmes, ha pasado todo este tiempo en prisi¨®n.
El 24 de agosto se formaliz¨® su salida del Consistorio por causas disciplinarias. Hasta entonces, Roca conservaba un puesto de oficial de primera administrativo en el organismo aut¨®nomo local (OAL) Servicios Operativos de Marbella, por el que percib¨ªa antes de su detenci¨®n unos 9.000 euros brutos.
El equipo de gobierno de Marbella, del PP, ha tomado esta decisi¨®n despu¨¦s de muchas consultas a los servicios jur¨ªdicos. El pasado enero ve¨ªan imposible quitarle su plaza porque estaba privado de libertad ("es como si despidieras a alguien mientras est¨¢ de baja laboral", explicaba el portavoz municipal F¨¦lix Romero). En mayo cambiaron de idea. Iniciaron un expediente disciplinario por faltas "no justificadas" desde el 31 de marzo de 2006, fecha de su detenci¨®n, y abrieron un plazo para presentar alegaciones.
El abogado de Roca solicit¨® el archivo del expediente el 4 de agosto. Aleg¨® que el ex asesor de Urbanismo ha estado todo el tiempo en prisi¨®n preventiva por lo que el contrato quedar¨ªa "en suspenso", al menos hasta que recayera sentencia firme.
El Ayuntamiento da como hecho probado que Juan Antonio Roca ya tiene una condena en firme por dos delitos de tr¨¢fico de influencias en el juzgado n¨²mero 7 de M¨¢laga que le acarrear¨¢n nueve meses de prisi¨®n, y ha acreditado a trav¨¦s de los autos 513/04 del mismo juzgado otra sentencia de car¨¢cter firme contra el ex asesor. "Una vez reca¨ªda sentencia firme, las ausencias al puesto de trabajo dejan de tener causa de suspensi¨®n provisional del contrato para constituir un despido disciplinario", explica el concejal Pablo Moro Nieto, vicepresidente de la OAL en el escrito en el que se acuerda su despido por "falta muy grave".
Los socialistas, en la oposici¨®n, han criticado en numerosas ocasiones los movimientos del equipo de gobierno, por lentos y err¨¢ticos. "El despido deber¨ªa haberse fundamentado en estas dos sentencias y no en sus ausencias del puesto de trabajo", consider¨® ayer el edil del PSOE Daniel P¨¦rez, que tambi¨¦n es abogado laboralista. La alcaldesa, ?ngeles Mu?oz, asegur¨® que podr¨ªa ofrecer "much¨ªsimas razones pol¨ªticas" para el despido, pero que se han presentado las de mayor peso, para que no quede el menor resquicio posible ante un posible recurso de Roca.
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