CC OO acusa a Ford de favorecer a los afiliados a UGT

El conflicto de la planta de Ford, la mayor f¨¢brica valenciana, que tramita 600 despidos, abri¨® ayer un nuevo frente: Comisiones Obreras del Pa¨ªs Valenciano acus¨® a la multinacional de discriminar a sus afiliados y al resto de trabajadores que no pertenecen a UGT. Lo hizo por boca de ?ngel Quiles, secretario general de Industria del sindicato, quien comparec¨ªa ante la prensa sentado a la derecha del l¨ªder de CC OO-PV, Francisco Molina.

Desde hace a?os, afirm¨® Quiles, s¨®lo ingresan en la empresa los familiares de trabajadores que tienen carn¨¦ de UGT, mayoritario en la planta. Y en los procesos de promoci¨®n interna (cit¨® en concreto los ascensos "de grado cinco a grado seis", un cambio que significa ganar 4.000 euros m¨¢s al a?o) se veta a los militantes de Comisiones por el hecho de serlo. Eso, la marginaci¨®n del "sindicato m¨¢s importante del Pa¨ªs Valenciano y del conjunto del Estado" por parte de la empresa, ha sido lo que les ha llevado a forjar la alianza en la factor¨ªa con CGT y con el tambi¨¦n minoritario STM, a?adi¨®.

Sindicalismo "radical"

"Me parece una barbaridad", respondi¨® Gonzalo Pino, responsable de UGT en la planta y secretario federal de Acci¨®n Sindical, que la atribuy¨® al "contagio" de los ¨®rganos federales de CC OO de las posturas que sus delegados mantienen en la f¨¢brica. "Si un sindicato detecta esa situaci¨®n lo que tiene que hacer es denunciarlo r¨¢pidamente en los tribunales para que estos act¨²en. Esa clase de acusaciones hay que demostrarlas". "El gran drama", sigui¨® Pino, "es que Comisiones debe situarse donde debe estar"; m¨¢s cerca de las posiciones de UGT y m¨¢s lejos del "ala tan radical" que integra junto a CGT y STM.

"Se han olvidado de gestionar los problemas de los trabajadores y de negociar", afirm¨®. En sus declaraciones, Quiles evit¨® nombrar a UGT (habl¨® de "determinado sindicato"). Y Pino insisti¨® en que el "problema" no resid¨ªa en Comisiones sino en sus representantes en la f¨¢brica. Un intento por evitar que la guerra que libran desde hace a?os en la factor¨ªa da?e la unidad de acci¨®n de las organizaciones en el peor momento.