Iberia plantea un ERE forzoso para mayores de 55 a?os

M¨¢s recortes de empleo en la mayor aerol¨ªnea espa?ola. El Consejo de Administraci¨®n de Iberia aprueba ma?ana jueves un nuevo plan director en el que se plantea reducir a¨²n m¨¢s los puestos de trabajo. Fuentes sindicales avanzaron ayer que la direcci¨®n pone sobre la mesa un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) forzoso para los auxiliares de vuelo de m¨¢s de 55 a?os, que afectar¨ªa a 128 de los 4.100 tripulantes de cabina que tiene la compa?¨ªa, entre otras medidas.

En el segundo trimestre la plantilla se hab¨ªa reducido un 4,7% respecto al mismo periodo del a?o anterior. El ERE temporal que hab¨ªa planteado la anterior direcci¨®n en mayo no lleg¨® a pactarse. La nueva direcci¨®n de la compa?¨ªa ha convocado a los sindicatos mayoritarios (UGT, CC OO y SEPLA) el viernes para explicar los detalles del nuevo plan, que adem¨¢s de ajustes en la hoja de gastos se prev¨¦ que incluya medidas para engrosar los ingresos, como nuevos cargos por ejemplo por facturaci¨®n de maletas, en la l¨ªnea de las compa?¨ªas de bajo coste.

Mientras, Air Nostrum, franquicia de Iberia, ha acordado con los sindicatos 116 despidos frente a los 589 planteados, a la espera de que Trabajo decida sobre 25 bajas de pilotos.