UGT propone que se limiten los contratos temporales
El sindicato UGT propone que se fijen l¨ªmites de contrataci¨®n temporal en las empresas para reducir la temporalidad del mercado laboral, que se sit¨²a en el 25,9% del total de ocupados seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). En el tercer trimestre de 2009 hab¨ªa, seg¨²n la EPA, 15.650.100 ocupados, de los que 11.604.100 ten¨ªan un contrato indefinido y 4.046.000 uno temporal.
UGT explic¨® que la temporalidad no se debe s¨®lo al modelo productivo espa?ol, sino al uso "injustificado y fraudulento" de los contratos temporales por parte de los empresarios, seg¨²n se?al¨® el sindicato en un comunicado.
En su opini¨®n, la temporalidad es resultado de la "cultura empresarial" de utilizar de forma "abusiva, injustificada y fraudulenta" los contratos temporales.
UGT propone como soluciones delimitar las modalidades de contrato, eliminar su encadenamiento, garantizar que los contratados temporales tengan los mismos derechos que los indefinidos y controlar la contrataci¨®n de las empresas y premiar a las "cumplidoras", adem¨¢s de fijar l¨ªmites de temporalidad en las empresas.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
