El Palau revisa los sueldos y funciones de sus trabajadores

El nuevo equipo gestor del Palau de la M¨²sica, encabezado por Mariona Carulla, avanza en el objetivo de poner orden dentro de la instituci¨®n. Tras deshacerse del entorno m¨¢s pr¨®ximo al ex presidente de la entidad F¨¨lix Millet, la direcci¨®n del Palau ha emprendido una reorganizaci¨®n de su plantilla para ajustar sueldos y funciones entre los trabajadores. Seg¨²n fuentes cercanas a la instituci¨®n que dirige Joan Llinares, los encargados de esta tarea est¨¢n hallando "resistencias" entre los empleados.

Cuando el actual equipo gestor aterriz¨® en el Palau, se encontr¨® con un desbarajuste de sueldos y cargos. Fuentes cercanas a la entidad explican que hab¨ªa sueldos muy elevados, en torno a los 50.000 euros, para tareas de telefonista o secretar¨ªa, mientras que otros cargos con mayor responsabilidad percib¨ªan cantidades inferiores.

La entidad ha encargado este trabajo a la auditora PricewaterhouseCoopers, que no lo tendr¨¢ f¨¢cil, puesto que algunos trabajadores se han mostrado "poco dispuestos a colaborar", seg¨²n las mismas fuentes, por miedo a perder sus privilegios. Los auditores han solicitado los curr¨ªculos a todos ellos para contrastarlos con el cargo que desempe?an. "No se trata de despedir a nadie, sino de que la consulta diga cu¨¢l es la mejor tarea que puede llevar a cabo cada trabajador. Hay que dar transparencia y reorganizar el Palau", explican estas fuentes.

Los gestores se han encontrado, adem¨¢s, con que los criterios de contrataci¨®n en muchos casos se hicieron a dedo, sin tener en cuenta los m¨¦ritos del candidato al cargo. Y lo mismo suced¨ªa con los sueldos. Ello explica, por ejemplo, que varios miembros de las familias de F¨¨lix Millet y Jordi Montull hayan pasado por la entidad.