El escollo de las pol¨ªticas activas
El c¨®mputo de las bonificaciones al empleo procedentes de la Seguridad Social ha sido siempre el punto cr¨ªtico de la transferencia, bloqueada ahora por el PNV
Son ya m¨¢s de dos d¨¦cadas de atasco en torno al mismo asunto: c¨®mo encajar en las pol¨ªticas activas de empleo (las que desempe?aba el antiguo Inem) la parte correspondiente a la Seguridad Social para hacer posible el traspaso de esta competencia a Euskadi por el sistemade Cupo que marca el Concierto Econ¨®mico. Aunque el actual bloqueo no se ha producido exactamente por esta causa, sino por el veto impuesto por el PNV en su acuerdo presupuestario con el Gobierno de Rodr¨ªguez Zapatero, en la base est¨¢ esta vieja discusi¨®n, que hace que Euskadi sea la ¨²nica comunidad aut¨®noma que no dispone de la competencia.
El punto de choque que impidi¨® en el pasado el acuerdo, y al que se agarra el PNV para justificar que haya impedido que esta importante transferencia llegue a Euskadi el 1 de enero porque la quiere "completa", est¨¢ en una partida que se sit¨²a en torno a los 180 millones de euros. La diferencia entre valorar la competencia en unos 300 millones, sobre los que habr¨ªa un principio de acuerdo entre los Gobiernos vasco y central, o en los 480 millones que han venido exigiendo sin ¨¦xito alguno los Ejecutivos del PNV, reside precisamente en computar o no en la f¨®rmula de valoraci¨®n de las pol¨ªticas activas la partida destinada en los Presupuestos Generales del Estado a las bonificaciones a la contrataci¨®n. Un concepto que contablemente se computa en el Ministerio de Trabajo, pero que se financia desde la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social, ya que supone la reducci¨®n de las cotizaciones sociales a las empresas que contratan a determinados trabajadores. Una sentencia reciente del Tribunal Supremo fija que ese tipo de bonificaciones y subvenciones "forman parte del sistema de caja ¨²nica de la Seguridad Social", cuyo mantenimiento constituye una l¨ªnea roja para la descentralizaci¨®n auton¨®mica.
El preacuerdo ronda los 300 millones de euros, sin las bonificaciones
El PNV no tiene prisa en en traspaso, mientras al Gobierno le urge
As¨ª las cosas, la v¨ªa por la que se hab¨ªa acercado al acuerdo consist¨ªa, seg¨²n las fuentes consultadas, en llegar a un punto intermedio, dejando fuera de la negociaci¨®n las bonificaciones al empleo. Ambos gobiernos estudian varias propuestas para incrementar la valoraci¨®n, apoy¨¢ndose en recientes decretos de la Administraci¨®n central que prev¨¦n ayudas para mejorar la eficacia y tecnificaci¨®n de los servicios p¨²blicos de empleo. "Quiz¨¢s por esa v¨ªa se podr¨ªa redondearse al alza las cantidades", explican fuentes conocedoras del proceso.
La cuenta que hace cada uno para llegar a su valoraci¨®n de la competencia es sencilla. Llegar a un consenso los es menos, sobre todo cuando una de las partes, el PNV, no tiene ninguna prisa, mientras que al Gobierno de Patxi L¨®pez le urge. Unos y otros parten del proyecto de presupuestos del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SPEE) en el que figuran las cifras de partida. ?ste tiene presupuestado un gasto en pol¨ªticas activas para todo Espa?a de 7.750 millones de euros, que incluye 2.850 millones en bonificaciones al empleo.
B¨¢sicamente, el principio de acuerdo que se anunci¨® en septiembre consist¨ªa en aparcar esa partida -sin renunciar finalmente a ella con una interpretaci¨®n estricta del Estatuto de Gernika- y aplicar a la cifra resultante el coeficiente del 6,24% en el que la Ley de Cupo fija al peso de Euskadi en la econom¨ªa espa?ola. De esa operaci¨®n saldr¨ªa una valoraci¨®n de la competencia de 305 millones, aunque sea tras una ardua negociaci¨®n, ya que no todos los conceptos de esa parte del presupuesto del servicio de empleo estatal ser¨ªan transferibles.
El PNV, sin embargo, sigue sosteniendo que no hay nada que restar y que la f¨®rmula del 6,24% hay que aplicarla al presupuesto ¨ªntegro, con las bonificaciones a la contrataci¨®n imputables a la tesorer¨ªa de la Seguridad Social, lo que dar¨ªa 480 millones. Pese a que el PNV ya reconoce p¨²blicamente que "el debate sobre las pol¨ªticas pasivas [cobro de las cotizaciones y pago de las pensiones y prestaciones por desempleo] est¨¢ cerrado", no renuncia a las bonificaciones en materia de empleo, porque es la raz¨®n que fundamenta que Eusladi no tenga todav¨ªa las pol¨ªticas activas.
Lanbide no cambia
La consejera de Empleo, Gemma Zabaleta, va ganando la partida. De momento, el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, el recipiente de la competencia de las pol¨ªticas activas de empleo, ser¨¢ creado como un ente p¨²blico de derecho privado, pese a que todos los partidos y sindicatos apuestan porque se constituya como un organismo aut¨®nomo, es decir con una mayor vinculaci¨®n p¨²blica, y con presencia de un interventor y control presupuestario.
As¨ª figura en una de las enmiendas adicionales del proyecto de Presupuestos para 2010, que la pasada semana super¨® el ¨²ltimo tr¨¢mite de las enmiendas parciales y ser¨¢ aprobado este mi¨¦rcoles con los votos del PSE y el PP y la abstenci¨®n del PNV. Los populares ha aceptado al final que sea la futura ley de Empleo, cuya tramitaci¨®n parlamentaria deber¨¢ esperar hasta el segundo semestre de 2011, la que defina forma jur¨ªdica de Lanbide, pero esa demora puede dificultar luego una vuelta atr¨¢s.
Si durante el tiempo que resta hasta la elaboraci¨®n del proyecto de ley la consejer¨ªa logra engrasar un mecanismo que funcione, garantiza un control p¨²blico efectivo y convence al PP de que no hace falta iniciar un proceso de transformaci¨®n que podr¨ªa ralentizar su operativa, Zabaleta "tendr¨¢ argumentos conseguir que en el futuro Lanbide siga siendo un ente p¨²blico", apunta un conocedor de las negociaciones.
Un ente con 575 almas
Aunque la transferencia no vaya a llegar el pr¨®ximo primero de enero, todas las partes implicadas siguen trabajando a destajo para tenerlo preparado lo antes posible y resolver la mayor¨ªa de los problemas de integraci¨®n y de funcionamiento que se pueden generar al fundir en el Servicio Vasco de Empleo-Lanbide plantillas procedentes de dos administraciones y tres entornos diferentes.
Los trabajadores del antiguo Inem, el Servicio P¨²blico Estatal de Empleo formar¨¢n el grueso principal del personal de Lanbide. De los casi mil que prestan sus servicios en Euskadi, unos 473, seg¨²n las cifras todav¨ªa provisionales que se manejan, ser¨¢n transferidos al nuevo servicio vasco de empleo, en el que el Departamento de Empleo quiere que se visualice el cambio de modelo. La consejera Gemma Zabaleta pretende que, adem¨¢s de todas los actividades relacionadas con el empleo, Lanbide gestione tambi¨¦n las ayudas sociales y asistenciales.
De Egailan, el Inem paralelo que el Gobierno de Ibarretxe mont¨® testimonialmente sin tener la competencia, se integrar¨¢n en el nuevo Lanbide un total de 72 personas, de las que 34 trabajan en los servicios centrales y el resto en la decena de oficinas que tiene repartidas en las tres provincias. Se incorporar¨¢n tambi¨¦n una treintena de personas de la Direcci¨®n de Empleo y Formaci¨®n (ver cuadro).
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