Burberry cierra la filial de Barcelona y plantea 300 despidos

Burberry cerrar¨¢ sus oficinas de Barcelona. Ha decidido dejar de dise?ar y gestionar en Catalu?a colecciones exclusivas para el mercado espa?ol, tal como hac¨ªa desde que, en la d¨¦cada de 1960, la familia Mora comprara una licencia de la brit¨¢nica que despu¨¦s vendi¨® en 2000. "Era una anomal¨ªa", explica un portavoz. Por eso, acabar¨¢n con la filial y despedir¨¢n a 300 empleados. Al resto de trabajadores, unos 450, los integrar¨¢ en una delegaci¨®n de la matriz, que distribuye dise?os internacionales. Los sindicatos advierten de que no aceptar¨¢n despidos. El Departamento de Trabajo, preocupado por la enorme crisis del sector textil, asegur¨® que har¨¢ lo posible por evitarlos.

La familia Mora se hizo a mediados de la d¨¦cada de 1960 con una licencia de la firma brit¨¢nica. Empez¨® a fabricar colecciones de ropa con el sello de Burberry, pero con dise?o y gesti¨®n made in Catalu?a. Seg¨²n un portavoz de la compa?¨ªa, l¨ªneas m¨¢s cl¨¢sicas que las colecciones brit¨¢nicas. Su precio, hasta el 25% inferior que las de sello ingl¨¦s. En 2000, la casa madre decidi¨® que no le gustaba la estrategia. Por eso Burberry Group recompr¨® Burberry Spain por 208 millones de d¨®lares (unos 180 millones de euros de entonces).

Eugenio Mora era presidente de la filial y ten¨ªa el 60% de las acciones. Cogi¨® su parte y se la llev¨® a Londres, donde resid¨ªa, pasando primero por el para¨ªso fiscal de Jersey. Hacienda no vio ni un euro. Hasta hace unas semanas, cuando Mora regulariz¨® su situaci¨®n con el fisco tras abonar 27 millones. A pesar del cambio de manos, las colecciones exclusivas para el mercado espa?ol siguieron adelante. Hasta 2009. Burberry dio la primera estocada a la filial asentada en Barcelona: aplic¨® un ERE a 230 trabajadores. Poco m¨¢s de un a?o despu¨¦s, a la estocada le ha seguido la puntilla. La filial desaparecer¨¢, porque las colecciones para Espa?a "ya no son rentables" desde hace m¨¢s de un a?o y 300 empleados ir¨¢n a la calle. Aunque eso est¨¢ por ver. Hoy empieza el pulso entre los trabajadores y la empresa.