Apple revela que tres proveedores emplearon a menores

Apple salta a escena, antes de que el esc¨¢ndalo se cebe con su imagen. El gigante electr¨®nico acaba de descubrir que tres de los proveedores que integran la cadena de producci¨®n del iPhone, del iPod y de los ordenadores Mac contrataron a menores. Se trata de 11 empleados de 15 a?os de edad, en pa¨ªses donde la edad m¨ªnima para trabajar es de 16 a?os, seg¨²n una auditor¨ªa hecha en 102 plantas. En las tres se les ha pedido que establezcan un mejor sistema para identificar y verificar los datos de los empleados.

Apple tiene un c¨®digo de conducta que obliga a sus proveedores que deben ser "responsables". A la lista de incidencias se suman 60 plantas en las que los empleados trabajaban m¨¢s horas de las establecidas en el c¨®digo de conducta, 57 que no cubr¨ªan debidamente a sus empleados y 24 que pagaban por debajo del salario m¨ªnimo.

Al Gore es el consejero mejor pagado de la firma, con 320.000 euros

La compa?¨ªa dirigida por Steve Jobs reitera su compromiso por "asegurar" el cumplimiento de los est¨¢ndares de responsabilidad social donde se fabrican sus productos. Y pide a las empresas que traten a los empleados con "dignidad y respeto".

Apple no da nombres de los proveedores que violan su c¨®digo de conducta, ni precisa las medidas adoptadas. S¨®lo indica que rompi¨® el contrato con uno de ellos por no adoptar medidas correctivas, y que los menores no est¨¢n en activo. La compa?¨ªa visit¨® centros de producci¨®n en China, Taiwan, Tailandia, Singapur, Corea del Sur, Rep¨²blica Checa, Filipinas y Estados Unidos.

Junto a las normas de responsabilidad laboral que impone a las empresas, Apple cuenta con un programa de formaci¨®n "para educar" a los trabajadores sobre los derechos que tienen para "trabajar en un ambiente de trabajo seguro y respetuoso". Apple lleva realizadas ya cuatro auditor¨ªas de este tipo, para supervisar las pr¨¢cticas laborales que siguen sus proveedores. En total, 190 plantas fueron inspeccionadas, de las que una veintena repiten. El esc¨¢ndalo en 2006 por el abuso de trabajadores en China le llev¨® a ser m¨¢s rigurosa.

Por otro lado, Apple comunic¨® al regulador las compensaciones a los miembros de su Consejo de Administraci¨®n. El ex vicepresidente estadounidense Al Gore es el mejor pagado, con un desembolso en efectivo y opciones sobre acciones por valor de 436.372 d¨®lares (unos 320.000 euros) en 2009.