La huelga de RTVE obliga a emitir programas enlatados
Los trabajadores exigen el aumento de la producci¨®n propia
Cuando a¨²n no ha cumplido cuatro meses en el cargo, los sindicatos de RTVE le han montado la primera huelga a Alberto Oliart. Pese a los esfuerzos desplegados, el presidente de la corporaci¨®n estatal no ha podido frenar el paro. Los sindicatos, que reclaman el recorte de la externalizaci¨®n y el aumento de la producci¨®n propia, cifraron el seguimiento en un 90%, mientras que la direcci¨®n situ¨® la participaci¨®n al 51%. En algunos centros territoriales, como el de Catalu?a, el comit¨¦ de huelga subi¨® el porcentaje al 98%, ya que el Gobierno no estableci¨® servicios m¨ªnimos de programas informativos en Sant Cugat (Barcelona).
El de ayer ha sido el primer gran paro en RTVE desde 2006, cuando la televisi¨®n p¨²blica fue a la huelga en protesta por la reconversi¨®n dise?ada por el Ejecutivo que acabar¨ªa con la jubilaci¨®n anticipada de m¨¢s de 4.000 trabajadores y un plan para recortar la actividad de los centros territoriales. Ahora, protestan por "la invasi¨®n de productoras privadas".
La empresa cifra el seguimiento en el 51%. Los sindicatos lo sit¨²an en el 90%
El partido Francia-Espa?a se retransmiti¨® sin incidencias
La jornada de paro oblig¨® a TVE a alterar su programaci¨®n desde primera hora de la ma?ana. Los informativos, preservados por los servicios m¨ªnimos, fueron de menor duraci¨®n. Para cubrir la parrilla, TVE ech¨® mano de pel¨ªculas de Manolo Escobar y Paco Mart¨ªnez Soria, espacios grabados o repeticiones.
El f¨²tbol pudo m¨¢s que la huelga. Durante todo el d¨ªa la inc¨®gnita era si se retransmitir¨ªa en amistoso entre Francia y Espa?a, que se disputaba en Par¨ªs a partir de las 21.00. El encuentro comenz¨® finalmente sin incidencias. Algunos representantes sindicales, que en principio planeaban llevar la pantalla a negro, eran conscientes del rechazo que generar¨ªa entre los aficionados privarles del partido. TVE tampoco las ten¨ªa todas consigo, aunque jugaba con la baza de que la se?al se produc¨ªa en Par¨ªs. "Es un partido importante e irrepetible", afirmaba.
A la hora de calificar el Francia-Espa?a de ayer, los sindicatos consideran que no se trataba de un partido de inter¨¦s general. Argumentan que su cobertura no estaba prevista en el real decreto dictado por Hacienda el 12 de febrero que establec¨ªa los servicios m¨ªnimos en TVE, RNE y medios interactivos. Pero el cat¨¢logo de acontecimientos deportivos de inter¨¦s general de esta temporada incluye los partidos de la selecci¨®n absoluta en "competiciones oficiales y partidos amistosos de car¨¢cter internacional".
En 2006 el paro de 24 horas tambi¨¦n coincidi¨® con f¨²tbol: el Bar?a-Benfica. En aquella ocasi¨®n tuvo que intervenir el Tribunal Supremo para autorizar el encuentro de Champions, catalogado como acontecimiento de inter¨¦s general. El decreto considera "servicios esenciales" la producci¨®n y emisi¨®n/retransmisi¨®n de los programas informativos, limitando los contenidos a "noticias o informaciones que sean de actualidad y tengan la inmediatez necesaria para garantizar el cumplimiento del derecho a la informaci¨®n".
Los sindicatos protestaron porque formatos como Coraz¨®n (TVE-1) o Afectos en la noche (Radio 1) fueron "grabados de tapadillo vulnerando el derecho a la huelga". La presentadora de este espacio, Silvia Tarragona, denunci¨® ayer haber sufrido trato "vejatorio" al llegar a las instalaciones de RNE. "La direcci¨®n ha vulnerado el derecho a la huelga en RNE ordenando grabaciones y documentos sonoros en programas que habitualmente se producen en directo", se quej¨® CC OO. Otros programas televisivos que tambi¨¦n salen al aire en directo (Los desayunos de TVE, La ma?ana, Espa?a directo) fueron sustituidos en la parrilla sin m¨¢s incidentes.
Los sindicatos reivindican la plena ocupaci¨®n de la plantilla, un recorte en el n¨²mero de cargos directivos y la recuperaci¨®n de la producci¨®n propia. Estiman que la externalizaci¨®n de contenidos y servicios est¨¢ provocando una desviaci¨®n de su trabajo hacia las productoras, y reclaman un plan de producci¨®n propia que incluya la recuperaci¨®n de los contenidos de servicio p¨²blico y en las franjas horarias de m¨¢xima audiencia. Piden tambi¨¦n la creaci¨®n de una "mesa paritaria" para que los trabajadores puedan intervenir en el proceso productivo. La direcci¨®n subraya que ha mantenido abierto el di¨¢logo en todo momento.
"Estamos de brazos cruzados"
Pr¨¢cticamente todos los programas que alimentan la parrilla de TVE en el horario de m¨¢xima audiencia corren a cargo de productoras privadas. Series de ficci¨®n (Cu¨¦ntame, La se?ora, Herederos, ?guila roja) y formatos de entretenimiento recientes (La hora de Jos¨¦ Mota, Hijos de Babel, Identity) se elaboran fuera de la f¨¢brica de la televisi¨®n p¨²blica. Incluso programas que rozan el terreno noticioso (Espa?a directo o La ma?ana) tienen participaci¨®n de productoras externas.
Determinar el porcentaje de horas que se producen dentro y fuera de la casa no es f¨¢cil. RTVE no ten¨ªa ayer disponibles esos datos, y tampoco la auditor¨ªa de la Intervenci¨®n Delegada de Hacienda en RTVE arrojaba demasiada luz. Seg¨²n los datos de este organismo, el 71,5% de las horas emitidas en 2008 por La 1 y La 2 juntas han sido de producci¨®n interna (el mandato marco establec¨ªa que deber¨ªa ser al menos un 60%). En esa categor¨ªa entran tambi¨¦n el 63,5% de las horas de los canales tem¨¢ticos (el m¨ªnimo fijado era del 20%).
Pero Hacienda no las ten¨ªa todas consigo. Dejaba claro que para elaborar esa estad¨ªstica se hab¨ªa entendido por producci¨®n interna "toda aquella en la que se haya consumido o asignado recursos propios cualquiera que sea la proporci¨®n".
Hacienda se queja de que la falta de documentaci¨®n le impide determinar si la utilizaci¨®n de recursos esternos viene motivada siempre por la indisponibilidad de los propios. Los trabajadores lo tienen m¨¢s claro. "Estamos con los brazos cruzados mientras el trabajo se realiza fuera", asegura un t¨¦cnico de TVE. La empresa mantiene que es necesario establecer un nuevo convenio colectivo para flexibilizar las tareas y los horarios de la plantilla. El objetivo es "lograr el pleno desarrollo de la producci¨®n interna y la mejora de la eficiencia en la gesti¨®n de los recursos humanos".
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