Aguirre pone en marcha un recorte salarial mayor que el del Gobierno

A Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid, le gusta dar ejemplo. Si el Gobierno sube los impuestos, ella los baja. Si el Ejecutivo de Zapatero anuncia un plan de ajuste ella presenta otro m¨¢s austero. Ayer lo volvi¨® a demostrar. Su consejero de Hacienda, Antonio Beteta, detall¨® el contenido de la norma que recortar¨¢ el sueldo a los funcionarios de la Comunidad de Madrid. Su af¨¢n ahorrador ha ido m¨¢s lejos que el previsto en el real decreto de reducci¨®n de sueldos p¨²blicos del Gobierno central que estaba obligado a cumplir.

Adem¨¢s de rebajar los sueldos a los cerca de 150.000 funcionarios regionales, al personal docente de colegios y universidades p¨²blicas de la regi¨®n, Aguirre ampl¨ªa la reducci¨®n al personal laboral (unos 25.000 trabajadores) de todas las empresas p¨²blicas y fundaciones participadas por el Ejecutivo regional. El consejero de Hacienda se?al¨®: "Se ha extendido la reducci¨®n [del 5% para la mayor¨ªa de los trabajadores y del 8% para los altos cargos] al conjunto del sector p¨²blico de la Comunidad. Tiene que afectar a todo el sector p¨²blico, incluidas las empresas y fundaciones".

El plan regional supone un ahorro de 400 millones de euros al a?o

Cuando entre en vigor la norma, en julio, los empleados del Canal de Isabel II, Metro, Mintra y Telemadrid... ver¨¢n menguados sus sueldos. El Gobierno nacional, por su parte, dej¨® fuera del recorte a los trabajadores de empresas p¨²blicas como Renfe, RTVE o Efe, aunque su intenci¨®n es que tambi¨¦n les afecte la minoraci¨®n salarial.

El proyecto de ley, que ser¨¢ tramitado por v¨ªa de urgencia, incluye una rebaja del sueldo de la presidenta regional del 15%, el 10% para el vicepresidente y los consejeros y del 9% para los viceconsejeros. El resto de altos cargos se dejar¨¢n un 8% en la n¨®mina a partir de julio. A esto habr¨ªa que a?adir la rebaja salarial del 2% que Aguirre aprob¨® en 2009 y aplica este a?o. El sueldo de la presidenta est¨¢ homologado con el de los secretarios de Estado a los que el decreto estatal les rebaja el salario un 10%. Al resto de miembros de su Gobierno se les recorta el sueldo en funci¨®n de la norma estatal que prev¨¦ reducciones entre el 10% y el 5% en funci¨®n de las categor¨ªas de los altos cargos.El proyecto de ley de reducci¨®n de sueldos a empleados p¨²blicos que ayer desgran¨® el consejero de Hacienda regional, Antonio Beteta, supondr¨¢ un ahorro de unos 400 millones de euros al a?o. La medida supondr¨¢ una reducci¨®n en el sueldo de Aguirre de 1.086 euros al mes. Los consejeros ver¨¢n como su n¨®mina mensual se reduce en 666,57 euros y los directores generales tendr¨¢n rebajas de 486 euros.

A¨²n as¨ª la presidenta regional cobrar¨¢ m¨¢s (89.643 euros) que el presidente del Gobierno de Espa?a (78.185 euros), puesto que su nivel salarial est¨¢ equiparado al de los secretarios de Estado. Y estos cuentan con diferentes complementos salariales en sus retribuciones.

Una de las diferencias de la norma regional respecto al real decreto estatal consiste en la reducci¨®n del 8% del sueldo de todos los directivos de las empresas, entes, fundaciones y consorcios p¨²blicos. "Todos aquellos que cobren m¨¢s que la presidenta tendr¨¢n rebajas del 15%", precis¨® Beteta.

El proyecto de ley presentado ayer por el Ejecutivo regional se adapta al real decreto aprobado el mes pasado por el Gobierno central. Esta norma prev¨¦ que un funcionario del grupo A que alcanza el m¨¢ximo nivel retributivo se le reduzca la n¨®mina un 6,2%. La rebaja para un empleado p¨²blico del grupo B es del 5,4% y del 4,5% para los mejor remunerados del grupo C (administrativos). Los funcionario de este grupo con salario m¨¢s bajo tendr¨¢n una minoraci¨®n del 2,9%. A los conserjes, con el nivel laboral m¨¢s bajo, no se les tocar¨¢ su salario b¨¢sico. Adem¨¢s, el Gobierno regional tambi¨¦n aplicar¨¢ una reducci¨®n del 5% para los complementos salariales (incentivos, libre disposici¨®n...).

La tijera tambi¨¦n afecta al personal laboral que trabaja para la Comunidad de Madrid. Estos sufrir¨¢n una reducci¨®n salarial del 5%. Aunque como sus condiciones laborales est¨¢n sujetas a negociaci¨®n colectiva, ser¨¢ la empresa y los trabajadores los que decidan como se reparte la rebaja. Tendr¨¢n que decidir cuanto se rebaja a cada cargo. "Lo razonable es aplicar de entrada una reducci¨®n a cuenta hasta que se culmine la negociaci¨®n colectiva y se concrete en cada caso", se?al¨® ayer el vicepresidente regional, Ignacio Gonz¨¢lez, quien precis¨® que "cada empresa decidir¨¢ c¨®mo aplica la normativa". Esta reducci¨®n no se aplicar¨¢ al personal laboral que cobre menos de 1,5 veces el salario m¨ªnimos interprofesional, precis¨® el consejero de Hacienda.