Vicente del Bosque y los ejecutivos

El reportaje sobre el seleccionador Vicente del Bosque me confirma en mi idea de que es un buen hombre y un buen t¨¦cnico. Sent¨ª c¨®mo se port¨® con ¨¦l su equipo de siempre, el Real Madrid, pero es t¨ªpico en un club cuyo objetivo es fichar estrellas rutilantes que vendan muchas camisetas y proporcionen dinero al club m¨¢s que t¨ªtulos. Es la actual empresa que se mueve solo por dinero y en la que lo dem¨¢s importa poco. Vicente es poco amigo de declaraciones exc¨¦ntricas que resalten una p¨¢gina medi¨¢tica. Simplemente crea equipo, sin ruido, y gana. Y lo ha demostrado.

Esto me hace pensar en la empresa actual a todos los niveles de este pa¨ªs. Si nos fijamos, nos daremos cuenta de que en muchas sus empleados est¨¢n eternamente cabreados. En las que tienen servicio a la vista, p¨²blica o privada, no hay m¨¢s que poner el o¨ªdo a las conversaciones entre ellos para darse cuenta de una situaci¨®n de desmotivaci¨®n total. Y yo siempre me he preguntado qu¨¦ se gana con tener a la gente enfadada y desmotivada.

Muchos altos ejecutivos se hacen valer a base de echar horas de oficina, muchas de ellas in¨²tiles, no dan jam¨¢s las gracias por un trabajo bien hecho ni felicitan ni ascienden a aquel que se lo merece. O el llamado mobbing porque sobra plantilla. O tienes que hacer el trabajo de dos personas. Y conozco muchos casos de ejecutivos que prefieren tener a su lado a personal mediocre para que no les haga sombra. Quiz¨¢ a Vicente del Bosque le pas¨® eso en su club del alma con alg¨²n jefe suyo de entonces.

Da qu¨¦ pensar. Porque hacen falta muchos vicentes por las empresas espa?olas.