153.000 euros a un trabajador que grab¨® su 'mobbing'

Luis G. G., un empleado de 61 a?os de la empresa de serigraf¨ªa Margi (Arganda del Rey), llevaba 45 a?os en la compa?¨ªa cuando, en 2008, sus jefes le propusieron una jubilaci¨®n anticipada. Rechaz¨® la oferta. Le perjudicaba en m¨¢s de 700 euros respecto al salario que percib¨ªa. Pero la directiva de la empresa se empe?¨® en su prop¨®sito y someti¨® al empleado a un "acoso", en palabras del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), "con la finalidad de destruir su voluntad y minar su reputaci¨®n y autoestima" para que abandonara su puesto.

El afectado opt¨® por dejar constancia de su situaci¨®n y utiliz¨® una grabadora oculta para registrar algunas de las conversaciones que manten¨ªa con el gerente de Margi, quien le indic¨® en varias ocasiones que era innecesario dentro de la empresa, le atemoriz¨® record¨¢ndole antiguas dolencias cardiacas del trabajador y le menospreci¨® delante del resto de la plantilla: "T¨² ahora mismo no sirves... Le estoy ofreciendo margaritas a los cerdos" son algunas de las palabras grabadas al gerente.

La petici¨®n de extinci¨®n voluntaria del contrato por acoso psicol¨®gico que Luis G. G., grabaciones en mano, present¨® en 2009 ante los tribunales, fue desestimada en primera instancia, pero el TSJM resolvi¨® en mayo el recurso que interpuso el empleado por esa decisi¨®n. Decidi¨® que se extinguiese la relaci¨®n laboral y conden¨® a Margi a pagar a Luis G. G. 153.468 euros como indemnizaci¨®n por los a?os trabajados, adem¨¢s de otorgarle el derecho a percibir el paro. La empresa, que declina hacer declaraciones, ha recurrido en casaci¨®n ante el Tribunal Supremo para librarse de la sanci¨®n. Hasta que se resuelva, Luis G. G. tendr¨¢ que seguir acudiendo a su puesto de trabajo.