Denegada la primera petici¨®n de jornada reducida de una juez

Cualquier empleado del sector p¨²blico puede disfrutar del derecho a reducir jornada laboral para el cuidado y crianza de los hijos, al margen de su profesi¨®n. Pero lo que vale para ellos no vale para los jueces. Rosa Maria Font fue la primera juez de Espa?a que solicit¨® ese derecho y su petici¨®n ha sido denegada por silencio administrativo por el Tribunal Superior de Justicia de Catalu?a, presidido por Miguel ?ngel Gimeno.

La juez ha recurrido ante ese tribunal y ante el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y sigue esperando de respuesta. "Pienso agotar todos los tr¨¢mites porque ese derecho est¨¢ previsto en el Reglamento de la Carrera Judicial", explica Font, que accedi¨® a la judicatura en septiembre de 2007 y ahora est¨¢ destinada en el Juzgado de Primera Instancia e Instrucci¨®n 1 de Martorell (Barcelona).

Font ha planteado un problema in¨¦dito: nombrar sustituto a tiempo parcial

"Pienso agotar todos los tr¨¢mites. Ese derecho est¨¢ previsto", aduce la magistrada

Rosa Maria Font fue la n¨²mero uno de su promoci¨®n, la 57, y pudo quedarse en Catalu?a. Ahora tiene 31 a?os y el pasado 8 de agosto naci¨® su primera hija. Despu¨¦s de disfrutar del permiso de maternidad y lactancia, solicit¨® una excedencia hasta que la ni?a cumpliera un a?o, de manera que en septiembre se reincorporar¨¢ al juzgado.

Como la oficina judicial se?ala actuaciones con meses de antelaci¨®n Font solicit¨® en diciembre la reducci¨®n de jornada y de salario, ampar¨¢ndose en el art¨ªculo 243 del Reglamento de la Carrera Judicial, que reconoce ese derecho a los jueces, "por razones de guarda legal, cuando tengan el cuidado directo de alg¨²n menor de doce a?os, de persona que requiera especial dedicaci¨®n", y otros supuestos.

Como el reglamento no cuantifica esa reducci¨®n, la juez realiz¨® una interpretaci¨®n por analog¨ªa del Estatuto B¨¢sico del Empleado P¨²blico y la estim¨® en un 30% de la carga de trabajo y del salario (poco m¨¢s de mil euros brutos mensuales). En su petici¨®n, Font propon¨ªa un plan detallado para reorganizar el juzgado (d¨ªas de guardia, reparto de asuntos, etc) en cumplimiento del acuerdo de 2009 de la Comisi¨®n de Igualdad del Poder Judicial, que obliga a actuar as¨ª al solicitante de la reducci¨®n de jornada.

Tres meses despu¨¦s de la petici¨®n Font no obtuvo respuesta, por lo que consider¨® que le fue denegada por silencio administrativo. De ah¨ª que recurriera ante el Tribuna Superior catal¨¢n en el plazo de un mes, para que luego no se pueda invocar la prescripci¨®n.

Fuentes de ese tribunal admitieron que la petici¨®n de Font caus¨® desconcierto, por ins¨®lita, y que solicitaron a la Comisi¨®n de Igualdad del CGPJ un informe que todav¨ªa no ha llegado. Sin embargo, la presidenta de esa comisi¨®n, Inmaculada Montalb¨¢n, explic¨® a EL PA?S que desconoc¨ªa la petici¨®n de la juez, con la que dijo estar de acuerdo.

Montalb¨¢n considera que a Font le ampara el derecho a reducir jornada, pero matiza que cuando lo pidi¨® no estaba desarrollado al detalle en el Reglamento de la Carrera Judicial y ahora si lo est¨¢ en el texto que se aprob¨® el pasado 28 de abril. Con todo, Montalb¨¢n no anunci¨® si estimar¨ªa la petici¨®n, que plantea un problema in¨¦dito: nombrar un juez sustituto a tiempo parcial.

"La soluci¨®n les corresponde a ellos, que hasta ahora solo me han puesto pegas", explica la juez. "Me apasiona el trabajo, pero no quiero renunciar a criar a mi hija". Font solicita en el recurso una soluci¨®n urgente porque de ella depende la planificaci¨®n familiar del pr¨®ximo curso escolar y la organizaci¨®n del juzgado, que ya est¨¢ se?alando actuaciones para septiembre.