La Generalitat presentar¨¢ un ERE para 1.500 empleados de empresas p¨²blicas

Las amenazas del Gobierno catal¨¢n empiezan a materializarse. La Generalitat ya advirti¨® hace dos d¨ªas a los funcionarios de que deber¨¢n trabajar m¨¢s por menos. El trabajo extra les llegar¨¢, en parte, porque deber¨¢n asumir el de empleados no funcionarios (con contratos eventuales o laborales indefinidos) que ser¨¢n despedidos. Las empresas de la Generalitat, que cuentan con cerca de 16.000 empleados, presentar¨¢n expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) para un total de 1.475 personas. El c¨¢lculo de bajas lo han hecho las mismas empresas, a petici¨®n del ¨¢rea de Funci¨®n P¨²blica del Gobierno catal¨¢n, seg¨²n fuentes del Ejecutivo. La orden fue clara: los ingresos han ca¨ªdo y hay que recortar.

No se suplen las jubilaciones ni se renueva a temporales desde hace meses

Muchas de las empresas p¨²blicas catalanas llevan meses sufriendo un goteo de bajas: contratos temporales que no se renuevan, jubilaciones que no suplen. El mantra del Gobierno de CiU desde que lleg¨® al poder el pasado diciembre -recortar, recortar, recortar- ha encendido a los trabajadores de la sanidad p¨²blica, a la comunidad educativa y a los servicios sociales. Temen que las medidas adoptadas con el objetivo de recortar el gasto este a?o un 10% acaben por deteriorar la atenci¨®n b¨¢sica al ciudadano. Un objetivo que no ha impedido al Gobierno, sin embargo, eliminar el impuesto de sucesiones a las grandes fortunas, pese a suponer un coste de entre 50 y 150 millones de euros.

Del rosario de ERE que se prev¨¦ a partir del mes de septiembre, el primero en presentarse fue la semana pasada el de Gisa, la empresa responsable de la obra p¨²blica catalana. El expediente afecta a unas 70 personas, el 30% de la plantilla. La sorpresa de los sindicatos ante el ERE de Gisa fue total, sobre todo porque, aseguran, ten¨ªan la palabra de la secretaria general de funci¨®n p¨²blica, Pilar Pifarr¨¦, de que no habr¨ªa despidos sobre la mesa hasta septiembre.

Otras empresas donde se esperan medidas dr¨¢sticas son el Instituto Catal¨¢n del Suelo (Incas¨°l), la Agencia de la Vivienda de Catalu?a, el Centro de Telecomunicaciones y Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n (CTTI), la Agencia Catalana del Agua (ACA), la Corporaci¨®n Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA) o el Instituto Cartogr¨¢fico. A estas cabe sumar la Agencia de Cooperaci¨®n, sobre el que pesar¨¢ un ERE para el 50% de la plantilla, seg¨²n se?ala el despacho de abogados Col¡¤lectiu Ronda, aunque el director general de Cooperaci¨®n al Desarrollo, Carles Llorens, evit¨® pronunciarse ayer al respecto. El funcionamiento aut¨®nomo de cada uno de estos organismos es el problema que afrontan los sindicatos: no cuentan con una mesa de negociaci¨®n conjunta y deben pelear caso a caso, explican.

La denominaci¨®n "empresas p¨²blicas" comprende a 87 empresas en sentido literal del t¨¦rmino (de derecho p¨²blico o sociedades mercantiles), que suman 16.090 empleados. Si se cuenta todo el sector p¨²blico (tambi¨¦n fundaciones y otros entes) pero excluyendo a los departamentos de la Generalitat, hay 50.000 trabajadores de organismos p¨²blicos.

Fuentes de la Generalitat precisan que los 1.500 despidos inicialmente previstos est¨¢n pendientes de negociaci¨®n y recuerdan el caso del hospital Parc Taul¨ª, donde se ha llegado a un acuerdo para que no se vaya nadie a cambio de reorganizar las tareas y de trabajar m¨¢s horas. En general, sin embargo, los sindicatos rechazan estas medidas y argumentan que su poder adquisitivo ya ha ca¨ªdo un 10% en tres a?os (entre la bajada del 5% y sucesivas las congelaciones salariales) y que la carga de trabajo ya ha subido como consecuencia de la falta de sustituciones y relevos.

El primer aviso de que las empresas deber¨ªan adelgazar sus plantillas lleg¨® a los afectados principios del pasado mes de abril. Las Generalitat envi¨® una carta, de parte del presidente Artur Mas, donde se?alaba que las empresas p¨²blicas deber¨¢n reducir antes de junio sus plantillas en un 5% y su masa salarial en un 6%. De momento, a pesar de que no se han renovado los contratos temporales ni se han sustituido la mayor¨ªa de jubilaciones, no daban el objetivo por cumplido.

"Vamos a ciegas, porque los comit¨¦s de las empresas tampoco tienen informaci¨®n y la cantidad de casos dificulta cualquier respuesta organizada", afirma la responsable de administraci¨®n p¨²blica de CC OO, Josefina Pujol. El responsable del sector p¨²blico de UGT, Xavier Casas, considera el plan de la Generalitat "un disparate, una frivolidad que no obedece a razones objetivas" y tambi¨¦n subraya la dificultad de negociar en un sistema "descabezado sin una mesa global". Se mantienen reuniones, reconoce, pero nada formal. Casas asegura que las empresas p¨²blicas no se pueden permitir perder tanto personal y seguir dando el mismo servicio.