Los beneficios caen, los sueldos suben

La crisis se nota en las cuentas de las compa?¨ªas, pero no en el bolsillo de los encargados de dirigirlas. De enero a junio de este a?o las empresas del Ibex 35 ganaron 19.970 millones de euros. Esta cantidad supone una ca¨ªda del 6,13% respecto a los beneficios obtenidos en el mismo periodo del a?o anterior. La pujanza del negocio exterior no ha bastado en la primera mitad del a?o para compensar el incremento de los costes financieros y, sobre todo, el mal comportamiento de la actividad de los grupos en Espa?a.

En este contexto de ganancias a la baja, que de confirmarse en los pr¨®ximos trimestres lo acabar¨¢n pagando los accionistas con menores dividendos y menor potencial alcista de los t¨ªtulos, los consejeros y miembros de la alta direcci¨®n han visto incrementarse de forma notable sus honorarios. En el caso de los componentes de los consejos de administraci¨®n de los grupos del Ibex la retribuci¨®n agregada en el primer semestre de 2011 sum¨® 120,6 millones de euros, cifra que equivale a un incremento del 13,7% sobre 2010. Por lo que se refiere a los directivos, estos se embolsaron 151,5 millones, un 14% m¨¢s.

La CNMV critica la poca transparencia en la aprobaci¨®n de las retribuciones

Algunas compa?¨ªas quitan importancia a estas subidas salariales en un momento de beneficios a la baja atribuyendo esta asimetr¨ªa al hecho de que en el primer semestre de este ejercicio los ejecutivos han ejecutado planes de retribuci¨®n ligados a la consecuci¨®n de objetivos correspondientes a ejercicios pasados. Al margen de esta explicaci¨®n, que puede llegar a distorsiona en determinados casos la comparaci¨®n, lo cierto es que la mejora de los sueldos es una tendencia generalizada en la mayor parte de las empresas. Por lo que se refiere a los consejeros solo se han producido ca¨ªdas de la retribuci¨®n en nueve sociedades por apenas siete rebajas salariales en la alta direcci¨®n.

Una de las subidas salariales m¨¢s importantes se ha producido en Repsol. La retribuci¨®n de los directivos se increment¨® el 116% en el primer semestre y la del consejo, el 82%. En este periodo de tiempo el beneficio atribuido apenas mejor¨® un 0,5%. La remuneraci¨®n de los consejeros incluye, sin embargo, una gratificaci¨®n por los resultados que logr¨® la petrolera en 2010, ejercicio en el que se triplic¨® el beneficio neto gracias sobre todo a la entrada de la compa?¨ªa china Sinopec en el capital de la filial brasile?a de Repsol.

Otra de las grandes empresas del Ibex donde sus ejecutivos han visto subir de manera significativa sus emolumentos es el Banco Santander. La retribuci¨®n del consejo aument¨® un 25% en el primer semestre de 2011 y la de la alta direcci¨®n un 23%. De forma agregada recibieron 21,26 millones de euros. Desde la entidad han advertido que la comparaci¨®n interanual est¨¢ algo distorsionada porque se trata de un solo semestre, porque un pago en acciones que se produjo en la primera mitad de este a?o y porque en las cifras no se incluye la remuneraci¨®n variable, que se aprueba al final del ejercicio. El beneficio del Santander hasta junio cay¨® un 21% por las p¨¦rdidas sufridas en el segundo trimestre en Reino Unido derivadas de una provisi¨®n extraordinaria y por la mala evoluci¨®n del negocio en Espa?a y Portugal.

Iberdrola gan¨® en la primera mitad del a?o 1.563 millones, un 6,5% m¨¢s que un a?o antes. El crecimiento de las ganancias, sin embargo, fue a menor ritmo que el sueldo de su c¨²pula. La retribuci¨®n del consejo en el semestre alcanz¨® 14,4 millones, un 33% m¨¢s, y la de la alta direcci¨®n mejor¨® un 26%, situ¨¢ndose en 9,9 millones. El presidente de la el¨¦ctrica, Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n, recibi¨® durante este periodo 7,3 millones de euros en efectivo y acciones.

Entre las compa?¨ªas donde el sueldo de los consejeros subi¨® en el primer semestre a pesar de que el beneficio de la sociedad cay¨® se encuentran Banco Sabadell, Endesa, Gas Natural, Grifols, Mediaset y Telef¨®nica. Los consejeros de la operadora fueron retribuidos de forma conjunta con 15,6 millones, un 3,9% m¨¢s, mientras que el salario de la alta direcci¨®n mejor¨® un 33%, situ¨¢ndose en 10,75 millones.

El pasado viernes la CNMV public¨® el Informe Anual de Gobierno Corporativo correspondiente al ejercicio 2010. El pasado a?o la retribuci¨®n media por consejo se situ¨® en 7,2 millones de euros -500.000 euros por consejero-, un 17,4% menos que en 2009. Ahora bien, si se descuentan las indemnizaciones extraordinarias pagadas por una de estas sociedades en el a?o anterior, la disminuci¨®n habr¨ªa sido del 8,4%. Al cierre de 2010, el n¨²mero de miembros de la alta direcci¨®n en las compa?¨ªas del Ibex ascend¨ªa a 513 y su retribuci¨®n media fue de 754.000 euros, con una subida del 7,4% frente a 2009. El supervisor recuerda que una de las recomendaciones del c¨®digo de buen gobierno que menos se cumplen son las relativas al r¨¦gimen de aprobaci¨®n y transparencia de las retribuciones en los consejos.