"Necesitamos 200.000 extranjeros"

Alemania est¨¢ superando sus dificultades para aceptarse como un pa¨ªs de inmigraci¨®n. Para la jefa del Centro de Mediaci¨®n de Empleo Internacional (ZAV), Monika Varnhagen, que busca trabajadores especializados en el extranjero para las empresas alemanas, "no hay otra salida". Si se pretende mantener "el crecimiento y la potencia econ¨®mica de Alemania en pleno hundimiento demogr¨¢fico y pese al envejecimiento de la poblaci¨®n", dice, "necesitamos 200.000 extranjeros al a?o". Las firmas no buscan el viejo modelo de gastarbeiter, los inmigrantes que ven¨ªan con maletas de cart¨®n y un contrato temporal. "Nada m¨¢s lejos", dice tajante. "Queremos que los que vengan est¨¦n contentos con sus sueldos y que se integren para formar parte activa de la sociedad".

"Queremos que est¨¦n contentos con sus sueldos y se integren en esta sociedad"

Alemania y Espa?a permiten la libre circulaci¨®n de personas. Cualquiera puede buscar trabajo donde prefiera. No tienen impedimento los jubilados germanos que busquen un oto?o dorado en Alicante ni los espa?oles que quieran realizar sus aspiraciones art¨ªsticas en un s¨®tano berlin¨¦s. La ZAV, una agencia p¨²blica, se centra en otras necesidades: identifica en Espa?a un vivero de j¨®venes "con excelente formaci¨®n" para las firmas alemanas escasas de mano de obra cualificada. La enorme tasa de desempleo juvenil y el fracaso del crecimiento basado en el ladrillo confieren a Espa?a un "enorme potencial humano" para la primera econom¨ªa europea.

La ZAV reforz¨® "a principios de a?o" la colaboraci¨®n con sus colegas del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) para reclutar espa?oles. Ambos son parte de la red europea Eures, que fomenta la movilidad laboral en la Uni¨®n. Por aquellas fechas, la canciller Angela Merkel viaj¨® a Madrid para reunirse con el presidente Zapatero. Lleg¨® precedida por el descomunal eco medi¨¢tico de unas declaraciones en las que alud¨ªa a la necesidad alemana de contratar ingenieros for¨¢neos. Provoc¨®, recuerda Varnhagen, un "vertiginoso aumento" del n¨²mero de espa?oles interesados en la mediaci¨®n del SEPE y la ZAV. En cuesti¨®n de semanas, se pas¨® del "par de cientos" de postulantes de 2010 a los 14.000 espa?oles que se han apuntado en lo que va de a?o.

Las empresas alemanas necesitan sobre todo "ingenieros industriales, electr¨®nicos e inform¨¢ticos". E ingenieros son "m¨¢s de 3.500" de todos los espa?oles inscritos. Otros 2.000 licenciados quieren dar clase de espa?ol en Alemania. Unas 2.500 personas aspiran a trabajar en los sectores del turismo y la restauraci¨®n. Entre los 6.000 restantes hay gente de "todas las profesiones imaginables", seg¨²n la jefa de la ZAV.

La condici¨®n indispensable para beneficiarse de la mediaci¨®n es saber alem¨¢n o estar dispuesto a aprenderlo. "Con saber ingl¨¦s no basta en absoluto", dice. Es ¨²til, pero las empresas alemanas "buscan gente que sepa comunicarse con sus colegas". "Eso es imposible sin cierto nivel de alem¨¢n".

Otro problema es "la tendencia a pedir empleo solo en empresas de renombre mundial". A menudo, se ignora "que hay pymes alemanas de enorme calidad y estabilidad". Los espa?oles "tienden adem¨¢s a pedir grandes ciudades como M¨²nich, Hamburgo... o, mejor, Berl¨ªn". Otro error, puesto que la tasa de paro berlinesa es la mayor del pa¨ªs (13,5%). Pero como dice Varnhagen, "tambi¨¦n a muchos ingenieros alemanes les cuesta decidir mudarse a una localidad peque?a". Es una particularidad germana que muchas firmas punteras tengan sus sedes en lugares provincianos y diminutos, sobre todo en Baviera y Baden-W¨¹rttemberg. Varnhagen destaca sus ventajas: "El paisaje, las posibilidades de ocio deportivo, la calma".

Quien quiera trasladarse a Alemania puede consultar la web www.zav.de/arbeiten-in-deutschland, en alem¨¢n y en ingl¨¦s. ?Y el que no la entienda? "Ser¨¢ su primer test: para trabajar aqu¨ª deber¨ªa ser capaz de leer, como m¨ªnimo, la versi¨®n inglesa".