Sindicatos y cajas encarrilan el acuerdo que proporcione paz social a la fusi¨®n

Todav¨ªa no est¨¢ cerrado, pero ahora es posible. Tras el bloqueo de junio y julio, el sindicato mayoritario en las cajas vascas, CC OO y la direcci¨®n de las tres instituciones financieras, creen que se dan las condiciones para cerrar un acuerdo en lo que resta de semana, que posibilite el apoyo sindical a la fusi¨®n en las asambleas generales previstas para este viernes -BBK en Bilbao y Vital en Vitoria-, y del d¨ªa 23 de la Kutxa en San Sebasti¨¢n.

Fuentes sindicales indicaron ayer que, tras la quinta reuni¨®n mantenida por la mesa laboral, se puede pensar en lograr un pacto que d¨¦ garant¨ªas jur¨ªdicas a la plantilla en el tr¨¢nsito de las tres cajas hacia un ¨²nico banco, Kutxa Bank, y, adem¨¢s, destierre la conflictividad social durante el proceso.

Iturbe informa hoy a las empresas de Gipuzkoa sobre Kutxa Bank

El acuerdo global con Bildu qued¨® perfilado ayer en otra nueva reuni¨®n

Aunque los sindicatos se han quedado en una posici¨®n m¨¢s delicada tras el acuerdo de las cajas con Bildu, el secretario general de CC OO, Unai Sordo advirti¨® ayer por la ma?ana, minutos antes de comenzar la reuni¨®n de la mesa laboral, de que si la fusi¨®n se llega a afrontar sin acuerdo social el proceso "derivar¨¢ en conflicto".

Es m¨¢s, precis¨® que "se equivocar¨ªan las direcciones de las cajas si por abrir el abanico de posibles votantes a favor de la fusi¨®n prescinden de un pacto laboral". Sordo se refiri¨® de esa manera al acuerdo logrado entre la presidencia de las tres cajas y la coalici¨®n Bildu para facilitar el apoyo de la izquierda abertzale a un proyecto al que, hasta ahora, se hab¨ªa opuesto frontalmente.

Sin embargo, tras la reuni¨®n, los sindicatos mayoritarios confirmaron que se hab¨ªa dado un giro a la situaci¨®n que permit¨ªa albergar esperanzas de lograr un pacto de manera inminente.

Aunque todav¨ªa existe distancia en lo relacionado a los excedentes que va a generar la fusi¨®n "se han producido movimientos positivos", indicaron fuentes de CC OO, sobre todo en materia de movilidad, y en cuanto a las garant¨ªas jur¨ªdicas de los convenios colectivos de cara al futuro -en la actualidad los de las tres cajas est¨¢n sin actualizar-. Adem¨¢s, las cajas han mejorado la retribuci¨®n de las bajas incentivadas (que pasar¨¢ de 55 a 60 d¨ªas por a?o) y el aumento salarial previsto en los convenios correspondientes a 2011, 2012 y 2013, que se situar¨ªa entre el 80% y el 120% del IPC, seg¨²n los resultados econ¨®micos.

Todo conduce a pensar que el acuerdo ser¨¢ un hecho en los pr¨®ximos d¨ªas. Ayer mismo se cerraron los pen¨²ltimos detalles del acuerdo entre BBK, Kutxa y Bildu que se dar¨¢ a conocer antes del pr¨®ximo viernes. Es m¨¢s, el presidente de Kutxa, Xabier Iturbe, presentar¨¢ hoy a las empresas guipuzcoanas los entresijos y ventajas de la fusi¨®n en una jornada que se celebrar¨¢ en la C¨¢mara de Comercio, en San Sebasti¨¢n.

Para ELA, sin embargo, la situaci¨®n es radicalmente diferente. Sus representantes denunciaron tras la reuni¨®n el "inmovilismo" de las entidades financieras, as¨ª como su "nula disposici¨®n" a aceptar el ¨¢mbito vasco de negociaci¨®n. Esta central censur¨® tambi¨¦n, que la negociaci¨®n "se est¨¢ gestionando a espaldas de quienes van a verse directamente afectados por el proceso". ELA no cuantifica las propuestas de las cajas, pero las considera de insuficientes y en cualquier caso supedita su contenido, como suele ser habitual, al ¨¢mbito de la negociaci¨®n.

M¨¢s en concreto, durante el encuentro, mantenido en Bilbao en la sede de la BBK, ELA solicit¨®, tanto a los representantes de las Cajas como al resto de organizaciones sindicales, el compromiso de apoyar y, en su caso, aceptar, el resultado de una consulta para establecer el ¨¢mbito territorial del convenio.

Una propuesta que ha sido inmediatamente rechazada por la direcci¨®n de las cajas y el resto de sindicatos no nacionalistas.

El refer¨¦ndum propuesto por ELA se desarrollar¨ªa entre los trabajadores de las cajas que prestan sus servicios en ?lava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra, como la ¨²nica v¨ªa para garantizar que las condiciones de trabajo no van a degradarse.