El ICS rectifica y ofrece ahora recortar la mitad de lo anunciado

La mitad del recorte salarial planteado hasta ahora y con posibilidades de reintegr¨¢rselo ¨ªntegramente a los empleados en 2013. Es la nueva propuesta que el Instituto Catal¨¢n de la Salud (ICS) plantea hoy a los sindicatos para lograr un acuerdo que permita cuadrar el presupuesto de este a?o del Departamento de Salud, detallaron a este diario fuentes sanitarias. El ICS, que pretend¨ªa ahorrar unos 45 millones de euros del bolsillo de los casi 40.000 trabajadores del organismo, da marcha atr¨¢s y plantea recortar ahora cerca de la mitad, unos 22,5 millones.

El recorte de la mitad de la paga extra de Navidad queda reducido tambi¨¦n del 50% al 25%, con la posibilidad de recuperar lo perdido al cabo de dos a?os si el ICS cuadra tambi¨¦n las cuentas de 2012, a?adieron las mismas fuentes. Los sindicatos consultados, que rechazaron comentar los detalles de la propuesta por estar a¨²n en negociaci¨®n, aprecian que la Generalitat acerque finalmente posturas, aunque reclaman garant¨ªas de que no habr¨¢ despidos el a?o pr¨®ximo.

"El acuerdo nos interesa a todos", afirmaron responsables del Departamento de Salud. Cuadrar el presupuesto de 2011 permitir¨¢ a la plantilla del ICS mantener el a?o que viene un complemento salarial que ascender¨ªa a unos 25 millones. La oferta del ICS juega en parte con este dinero, que en 2012 pagar¨¢ a principios de a?o, antes de lo habitual, para compensar el recorte.

Esta suerte de paga extraordinaria por haber cumplido los presupuestos coloca a los sindicatos y al ICS en el mismo bando: si no hay acuerdo, no habr¨¢ recortes, pero este complemento quedar¨¢ en nada, mientras que el ICS ya anunci¨® que suprimir¨¢ el empleo de 1.500 eventuales o reducir¨¢ el 25% la jornada -y el salario- de unos 6.000 trabajadores temporales.

La nueva oferta que plantea el organismo, sin embargo, no ofrece seguridad jur¨ªdica: depende de factores que desbordan al ICS y que competen a la Generalitat, como los recursos que el Gobierno catal¨¢n destine al ICS en 2012 y en 2013, y el cumplimiento de los presupuestos para estos a?os. Si la Generalitat no destina m¨¢s recursos a sanidad p¨²blica y al ICS durante estos a?os, cumplir el presupuesto ser¨¢ casi imposible, y tambi¨¦n que los empleados afectados recuperen ¨ªntegramente el importe que quedar¨¢ congelado este a?o. "Ser¨¢ pr¨¢cticamente imposible", se?alan fuentes del sector, "al menos si el ICS pretende conservar la misma plantilla".

Este ¨²ltimo aspecto no est¨¢ tan claro: el ICS sigue por ahora sin concretar la principal exigencia de los sindicatos, que reclaman garantizar la estabilidad de la plantilla para el a?o pr¨®ximo y que se sustituyan las bajas laborales que se produzcan. Esta inconcreci¨®n se suma a los planes del consejero de Salud, Boi Ruiz, de reestructurar el ICS y trocearlo en peque?as empresas p¨²blicas. El proyecto, que Salud pretende presentar a finales de este a?o, tendr¨ªa un impacto a¨²n desconocido entre la plantilla, especialmente entre los empleados interinos o eventuales.

Ante la incertidumbre, los sindicatos consideran esencial mantenerse unidos frente a las intenciones de Salud. El secretario general de UGT en Catalu?a, Josep Maria ?lvarez, y su hom¨®logo de CC OO, Joan Carles Gallego, reclamaron en este sentido al sindicato M¨¦dicos de Catalu?a (MC) que mantenga una posici¨®n com¨²n ante los recortes en sanidad p¨²blica tras haber convocado una huelga de m¨¦dicos para los pr¨®ximos d¨ªas 15 y 16. "No pueden simplificar los problemas de sanidad p¨²blica ¨²nicamente con el colectivo de m¨¦dicos", insisti¨® el dirigente de CC OO. "Deber¨ªan exponer el problema con el conjunto de los trabajadores y mantener una postura compartida". El sindicato MC insisti¨®, por su parte, en que solo reclama que se supriman los recortes en los presupuestos de 2012 aplicados este a?o por el Gobierno de CiU. "Es una exigencia que busca el beneficio de todos", se?alaron fuentes del sindicato.