La fusi¨®n de Ruralcaja y Cajamar aspira a un 15% del negocio financiero valenciano

Cajas Rurales Unidas, el nombre oficial de la entidad que resultar¨¢ de la fusi¨®n de Ruralcaja y Cajamar, las dos primeras cooperativas de cr¨¦dito de Espa?a, aspira a manejar una cuota del 15% del negocio financiero en la Comunidad Valenciana en "unos cinco a?os". Rafael Carrau, subdirector general del grupo de Cajas Rurales del Mediterr¨¢neo (CRM) que lidera Ruralcaja, defendi¨® ayer la vigencia del modelo cooperativo ante un entorno econ¨®mico adverso como el actual. "Los pa¨ªses que mejor est¨¢n soportando la crisis son los que tienen un sector financiero cooperativo fuertemente consolidado", apunt¨® Carrau, en alusi¨®n a Francia (Cr¨¦dit Agricole), Alemania (DZ Bank) y Holanda (Rabobank).

La Comunidad Valenciana atesora gran tradici¨®n cooperativa. En la actualidad, la entidad resultante de la fusi¨®n de Ruralcaja y Cajamar gestionar¨¢ un 11,6% de los dep¨®sitos en la provincia de Castell¨®n, un porcentaje que triplica la media nacional.

Carrau, en una charla con periodistas, record¨® que Ruralcaja lidera un grupo que arrastra a otras 14 cajas rurales locales, mientras que Cajamar engloba a otras seis entidades menores.

Ruralcaja y Cajamar han sido feroces rivales hasta hace muy poco. La caja de Almer¨ªa se ha extendido por toda Espa?a y triplica el volumen de Ruralcaja por negocio y activos.

Carrau record¨® que el Grupo CRM foment¨® la constituci¨®n de un banco cooperativo de ¨¢mbito nacional al margen de Cajamar, pero ante la imposibilidad de implicar a otras entidades menores, opt¨® hace seis semanas por pactar con Cajamar para ganar volumen. El coeficiente de solvencia de ambas entidades por separado est¨¢ por encima de las exigencias del 9% para todo el sector financiero. En conjunto supera el 12%. Las cajas rurales, adem¨¢s, no arrastran deudas con terceros, como el resto de entidades del sector.

Ruralcaja mantendr¨¢ la marca en la Comunidad Valenciana y Cajamar en el resto del territorio nacional, al menos durante tres a?os. Los posibles solapamientos o reducciones de personal se analizar¨¢n en el futuro, pero siempre desde "un esp¨ªritu cooperativo", sentenci¨® Carrau.