"Sigo con la mano tendida"
Txema Oleaga, presidente de Metro Bilbao, sufri¨® ayer un nuevo rev¨¦s en su intento de resolver el conflicto abierto con los sindicatos de la compa?¨ªa. La reuni¨®n en el ¨®rgano de mediaci¨®n del Consejo de Relaciones Laborales finaliz¨® sin acuerdo para desconvocar los paros convocados para enero.
Pregunta. ?C¨®mo ve que los ciudadanos puedan sufrir la v¨ªspera de Reyes otro paro en el metro?
Respuesta. Aunque no se han podido desconvocar los paros, hay que ser prudentes. El lunes los sindicatos tienen comit¨¦ de empresa. Cuando tomen una decisi¨®n definitiva, se valorar¨¢. Nosotros seguimos con la mano tendida.
P. Pidi¨® a los sindicatos un mes sin movilizaciones.
R. Y sigo confiando en que me lo concedan. Ellos han pedido hechos y nosotros hemos asumido ya algunas cosas: elaborar un informe sobre las aver¨ªas del servicio, dejar claro que no hay sabotajes, separar lo laboral de lo pol¨ªtico y aprobar un calendario serio de conversaciones. Eso demuestra que hay una voluntad clara de la direcci¨®n de iniciar un camino de di¨¢logo. Y con par¨¢metros establecidos y obligaciones para ambas partes, creo que el problema se puede solucionar internamente sin la mediaci¨®n de un tercero.
"Es como si dos empiezan a pegarse y al final no saben por qu¨¦ lo hacen"
P. ?Qu¨¦ significar¨ªa para Metro Bilbao que no se desconvocaran los paros de enero?
R. Desde luego, no va a significar que no vayamos a continuar con nuestro calendario y con nuestra voluntad de di¨¢logo, pero es evidente que no es lo mismo que te f¨ªes de tu interlocutor a que no lo hagas.
P. ?Qu¨¦ instrucciones dio para la reuni¨®n de ayer?
R. Entregar el orden de actuaciones para que se vea que hay una voluntad y un camino acordado entre las partes para intentar buscar una soluci¨®n interna. Si hace falta, se hablar¨¢ con un mediador, pero mi intenci¨®n es intentar solucionar esto internamente, porque creo que ser¨ªa lo mejor. Y creo que hay razones fundadas para pensar en que podemos llegar a un entendimiento.
P. Para los sindicatos, la congelaci¨®n de los sueldos ha sido un paso atr¨¢s en la resoluci¨®n del conflicto.
R. Creo que eso se dice m¨¢s de cara a los medios de comunicaci¨®n. Ellos mismos han reconocido que la congelaci¨®n es un problema que no tiene que ver con la empresa. Nosotros hemos intentado no aplicarla. Hab¨ªa una duda razonable y por ello se encarg¨® un informe jur¨ªdico. La conclusi¨®n a la que se lleg¨® es que despu¨¦s de la sentencia del Tribunal Constitucional del pasado verano referida a AENA, ya no quedaba otro camino.
P. ?El informe es absolutamente fiable?
R. El informe se encarga a un bufete muy prestigioso tras la sentencia del Constitucional para tener una garant¨ªa final. Lo que pedimos es que, de manera concluyente, nos digan s¨ª o no. Y nos dicen que s¨ª.
P. Pero el mismo d¨ªa que anunciaron la congelaci¨®n, el Tribunal Superior anul¨® los recortes en tres sociedades p¨²blicas dependientes del Ayuntamiento de Bilbao.
R. Son entidades de car¨¢cter local, mientras que Metro es una sociedad an¨®nima que tiene como junta de accionistas a un consorcio que funciona como un Ayuntamiento. Para entendernos, es una Administraci¨®n. La duda era si nuestro caso era el de esas sociedades o el de AENA, y se ha resuelto.
P. ?Cu¨¢nto cost¨® el informe?
R. Lo normal en estos casos.
P. ?Y cu¨¢nto es lo normal?
R. (Silencio).
P. LAB impugnar¨¢ la decisi¨®n ante los tribunales.
R. Es algo que recomend¨¦ desde el primer momento. Tambi¨¦n nos interesa como empresa. Que el juez diga lo tenga que decir. Me han molestado mucho las cr¨ªticas del PNV, que ha aprobado lo mismo en todas las empresas de la Diputaci¨®n y le parece mal que lo hagamos con el metro.
P. ?Cu¨¢nto dinero deber¨¢n devolver los trabajadores?
R. Se tiene que calcular. Y tambi¨¦n hay que ver si la devoluci¨®n se puede flexibilizar.
P. ?Tiene soluci¨®n el conflicto?
R. S¨ª, siempre y cuando solo se circunscriba al ¨¢mbito laboral. Los propios sindicatos han pedido que la pol¨ªtica se quede a un lado, lo que me pareci¨® bien.
P. ?Mezclar cuestiones pol¨ªticas con laborales ha enquistado el problema?
R. No lo s¨¦. Las cosas a veces tienen una explicaci¨®n m¨¢s sencilla de lo que parece. Esto es como si dos personas empiezan a pegarse por algo y, pasado un tiempo, ya no recuerdan por qu¨¦ se estaban pegando. A veces me da esa sensaci¨®n.
P. ?Qu¨¦ le pareci¨® que la Diputaci¨®n no acudiera el jueves a la reuni¨®n del Consejo de Administraci¨®n de Metro Bilbao?
R. Incomprensible. Ahora gobierna el PSE, de acuerdo, pero los partidos pasan y las instituciones quedan. Lanzar campa?as falsas contribuye a crear una mala imagen de la que luego es muy dif¨ªcil desprenderse.
El comit¨¦ mantiene los paros de enero
No hubo acuerdo ayer en el Preco, el ¨®rgano de mediaci¨®n del Consejo de Relaciones Laborales. Los sindicatos, por tanto, mantienen los paros en el suburbano para los pr¨®ximos 5 (v¨ªspera de Reyes), 12, 19 y 26 de enero. El punto de fricci¨®n entre las dos partes fue la exigencia por las centrales de un mediador externo en la negociaci¨®n, a lo que Metro Bilbao se opone.
"La empresa dice que quiere intentar solucionarlo con Txema [Oleaga] como mediador, pero es que estamos hablando del presidente, y no nos parece bien", se?al¨® a EL PA?S Uxune Iriondo, miembro del comit¨¦ de empresa por LAB. La direcci¨®n de la compa?¨ªa insiste en la conveniencia de buscar una soluci¨®n "interna". Los sindicatos se reunir¨¢n el lunes y decidir¨¢n si convocan una asamblea para plantear a los trabajadores si se desconvocan o no las huelgas de enero.
"Visto lo visto en el Preco, no somos muy optimistas. No hemos visto un cambio de actitud real. Y luego est¨¢ lo de la congelaci¨®n de los salarios de 2011, que tampoco nos ha hecho ninguna gracia. Pensamos que la empresa no deber¨ªa haberse posicionado", asever¨® Iriondo.
Metro estuvo de acuerdo en la participaci¨®n de un mediador en la negociaci¨®n de s¨®lo una de las reclamaciones de los trabajadores. En concreto, en la que se refiere al incumplimiento, a su entender, del acuerdo alcanzado el pasado 11 de julio para la ampliaci¨®n de la plantilla al no haberse procedido a la contrataci¨®n de los trabajadores eventuales.
Los sindicatos reclaman que la persona externa participe tambi¨¦n en la resoluci¨®n de los otros cuatro puntos: la "unilateral" reestructuraci¨®n del ¨¢rea de mantenimiento, negociar el servicio general para 2012 y el de Nochebuena, y la cobertura de las reducciones de jornada.
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