La renta de inclusi¨®n social seguir¨¢ cobr¨¢ndose al encontrar empleo

La renta de integraci¨®n social (Risga) se renueva y se reenfoca al ¨¢mbito laboral para conseguir una inclusi¨®n m¨¢s efectiva de las personas que la perciben. La prestaci¨®n cambia de nombre -releva integraci¨®n por inclusi¨®n- elimina el m¨¢ximo de cuatro a?os para cobrarla, integra incentivos econ¨®micos para quien cumpla un itinerario de formaci¨®n y mantiene la aportaci¨®n econ¨®mica durante los seis primeros meses si la persona encuentra un trabajo. La modificaci¨®n de la Risga se incluye en la reforma de la ley de inclusi¨®n social que prepara la Conseller¨ªa de Traballo e Benestar y es tambi¨¦n uno de los puntos pactados entre sindicatos -UGT y CC OO-, la Confederaci¨®n de Empresarios y la Xunta dentro del marco del di¨¢logo social. El texto conveniado por los tres actores, que se firm¨® ayer en Santiago, recoge 14 acuerdos a desarrollar, la mayor¨ªa de los cuales no pasan de intenciones vagas y gen¨¦ricas.

Los sindicatos piden a Feij¨®o que ponga fin a las pol¨ªticas de austeridad

La nueva Risga establecer¨¢ una "estrategia coordinada desde lo social al empleo para que el itinerario para salir de la exclusi¨®n sea ¨²nico", como explic¨® el presidente de la Xunta, Alberto N¨²?ez Feij¨®o. La aportaci¨®n b¨¢sica que existe en la actualidad -399 euros por persona, que se complementa si hay hijos o mayores a cargo- ser¨¢ el tramo b¨¢sico de la prestaci¨®n, llamado personal o familiar. A partir de ah¨ª los beneficiarios pueden acceder a un segundo tramo -a cobrar durante un a?o y prorrogable seis meses m¨¢s- que se suma al anterior, el de inserci¨®n. Los servicios de Traballo ser¨¢n los encargados de analizar las aptitudes para hallar empleo de los perceptores de la Risga, que, para acceder a este incentivo, tendr¨¢n que suscribir un convenio por el que se comprometen a recibir formaci¨®n sociolaboral.

Adem¨¢s, existe un tercer tramo, el de transici¨®n al empleo, que se comienza a cobrar cuando el beneficiario consigue trabajo. El dinero se percibe durante seis meses, aunque la cantidad va disminuyendo durante el semestre. Entre el salario laboral y la Risga no se podr¨¢ percibir m¨¢s de 865,89 euros al mes. Los dos nuevos tramos eliminan la penalizaci¨®n que hab¨ªa en la pr¨¢ctica con el anterior sistema a los beneficiarios que consegu¨ªan trabajos espor¨¢dicos y acciones formativas, ya que el dinero que ganaban se descontaba de su Risga, que pod¨ªa incluso retir¨¢rsele. Por ello, en algunos casos los beneficiarios renunciaban a empleos o los ocultaban a la Administraci¨®n. El cambio est¨¢ motivado por la "cronificaci¨®n" de algunas situaciones de exclusi¨®n, as¨ª como por el hecho de que los beneficiarios se desvinculasen de los planes de inserci¨®n.

Entre los acuerdos del di¨¢logo social se firm¨® la puesta en marcha este a?o de dos programas piloto de formaci¨®n y contrataci¨®n, uno dirigido a j¨®venes sin cualificaci¨®n y otro a desempleados de larga duraci¨®n que hayan agotado las prestaciones, reciban la Risga o tengan m¨¢s de 45 a?os, que combinar¨¢n contratos a tiempo parcial con acciones para mejorar sus aptitudes para el empleo. Las acciones en el ¨¢mbito laboral se completan con planes individualizados para parados menores de 30 a?os o demandantes de empleo que lleven m¨¢s de 12 meses desempleados y no hayan recibido ninguna acci¨®n del servicio p¨²blico de empleo.

A pesar de las autofelicitaciones de las partes por firmar esos 14 puntos, Feij¨®o tuvo que escuchar la petici¨®n de los sindicatos, por boca de los responsables de CC OO, Xos¨¦ Manuel S¨¢nchez Agui¨®n, y UGT, Jos¨¦ Antonio G¨®mez, para dejar atr¨¢s la pol¨ªtica de austeridad. "En Galicia hemos seguido una pol¨ªtica de ajustes y tenemos parte de los deberes hechos. No hace falta seguir por ese camino", reclam¨® S¨¢nchez Agui¨®n.