Siemens reducir¨¢ 2.400 puestos de trabajo en Alemania en los pr¨®ximos dos a?os

El grupo industrial alem¨¢n Siemens reducir¨¢ en 2.400 puestos de trabajo su plantilla de la divisi¨®n de servicios a empresas (SBS, en sus siglas en ingl¨¦s) en los pr¨®ximos dos a?os, en el marco de la reorientaci¨®n de las actividades de sus divisiones deficitarias, ha informado hoy la compa?¨ªa, que ha advertido que estas medidas afectar¨¢n de forma negativa a los resultados de este ejercicio y el siguiente. Seg¨²n han confirmado fuentes de Siemens la reducci¨®n de puestos de trabajo no afectar¨¢ a los empleados de Espa?a.

El grupo tiene intenci¨®n de reducir los excesos de capacidad, lo que le llevar¨¢ a recortes sustanciales de activos y de costes de procesos en la citada divisi¨®n. "Es inevitable la supresi¨®n de 2.400 puestos de trabajo en Alemania en los pr¨®ximos dos a?os" en la divisi¨®n SBS, reza el comunicado, que precisa que la firma ya ha iniciado conversaciones con los representantes sindicales.

De esta forma, la firma alemana confirma una informaci¨®n aparecida la semana pasada en el diario alem¨¢n 'Sueddeutsche Zeitung' que apuntaba que la firma llevar¨ªa a cabo una reducci¨®n de plantilla en esta divisi¨®n deficitaria a trav¨¦s de la externalizaci¨®n de una parte de sus actividades y la venta de una parte del capital de la divisi¨®n a otra compa?¨ªa.

El recorte de plantilla del ¨¢rea de servicios a empresas tiene lugar en el marco de un plan de reducci¨®n de costes que prev¨¦ que la divisi¨®n de servicios ahorre 1.500 millones de euros en los pr¨®ximos dos a?os, con objeto de mejorar la competitividad de la firma.

Siemens ha explicado que ha acelerado la reorientaci¨®n de la divisi¨®n SBS y ha recordado que ha puesto en marcha un conjunto de medidas para hacer sus actividades de servicios de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n m¨¢s flexibles y competitivas. La firma ha vendido una parte de sus operaciones en Alemania a otro proveedor y ha decidido externalizar sus actividades de mantenimiento de ordenadores a otros pa¨ªses.

Cambios tambi¨¦n la direcci¨®n

Tambi¨¦n se prev¨¦n cambios en la direcci¨®n de esta divisi¨®n. El actual presidente del ¨¢rea de servicios a empresas, Adrian Hammerstein, ha renunciado a su cargo a petici¨®n propia y ser¨¢ sustituido por Christoph Kollatz, que hasta ahora era responsable de la divisi¨®n de sistemas de tr¨¢fico de inteligencia de Siemens.

La reorganizaci¨®n de las actividades de la divisi¨®n SBS est¨¢ relacionada con la reestructuraci¨®n y revisi¨®n de las actividades del grupo iniciada tras la entrada de Klaus Kleinfeld en la firma como consejero delegado el pasado mes de octubre. Entre estas operaciones, se encuentra la venta de las actividades de m¨®viles de Siemens a la firma taiwanesa BenQ.

El programa de renovaci¨®n auspiciado por Kleinfeld se denomina 'Fit4More' y tambi¨¦n prev¨¦ cambios en otras otras divisiones deficitarias de Siemens, como la comunicaciones y la de log¨ªstica y sistema de ensamblaje (L&A). En concreto, la divisi¨®n L&A ser¨¢ segregada y pasar¨¢ a constituir una firma independiente, que se llamar¨¢ Dematic y contar¨¢ con una plantilla de 5.000 trabajadores. La segregaci¨®n ser¨¢ efectiva a partir del 1 de enero de 2006.

Tras comunicar esta decisi¨®n, Kleinfeld afirm¨® que la direcci¨®n de la firma estaba haciendo todo lo necesario para cumplir sus objetivos de ganancias, y explic¨® que estos cambios permitir¨¢n que la compa?¨ªa se vuelva m¨¢s competitiva, pondr¨¢n las bases del ¨¦xito de la compa?¨ªa y fortalecer¨¢ la seguridad de sus puestos de trabajo.